В Тюмени своевременность выплаты заработной платы и принятие мер к организациям-должникам теперь на контроле специальной межведомственной комиссии.
Как сообщили корреспонденту интернет-газеты «Вслух.Ру» пресс-центре администрации, в состав комиссии входят представители департамента финансов, управления по защите прав потребителей, рынку товаров и услуг, управлений экономики и социальной политики, областного комитета госстатистики, Государственной инспекции труда в Тюменской области, регистрационной палаты, УМНС РФ по Тюменской области. Возглавляет межведомственную комиссию заместитель главы города Валерий Федоренко.
Сейчас представители этих ведомств обмениваются информацией о финансовом состоянии организаций, уже имеющих просроченную задолженность по заработной плате за два и более месяцев. Далее следует анализ причин образования задолженности. Межведомственная комиссия будет содействовать предприятиям-должникам в разработке плана мероприятий по погашению задолженности.
В случае отсутствия позитивных изменений комиссия будет проводить разъяснительную работу в трудовых коллективах по обращению в суд общей юрисдикции с иском о взыскании задолженности по зарплате. Более того, межведомственная комиссия может информировать органы прокуратуры о нарушениях действующего законодательства и вправе сама обращаться в органы прокуратуры с предложением проведения в организациях-должниках совместных проверок.
Между тем, как сообщили корреспонденту интернет-газеты «Вслух.Ру» в пресс-службе областного комитета государственной статистики, на 1 ноября текущего года просроченная задолженность по зарплате в Тюмени составила 36,3 млн рублей. Так, строительные организации должны своим работникам 12,6 млн руб., предприятия транспорта — 10,3 млн руб., промышленности — 7,5 млн руб., коммунального хозяйства — 5,4 млн руб., здравоохранения — 0,5 млн рублей.
Во всех случаях причина возникновения долгов по зарплате — отсутствие собственных средств организаций. По сравнению с 1 октября просроченная задолженность в Тюмени уменьшилась на 25,1%.
