Губернатор Тюменской области Сергей Собянин дал большое интервью "Российской газете". В нем глава региона, в частности, прокомментировал ситуацию с последними реформами в социально-экономической сфере региона.
Губернатор Тюменской области Сергей Собянин дал большое интервью «Российской газете». В нем глава региона, в частности, прокомментировал ситуацию с последними реформами в социально-экономической сфере региона. «Когда у меня спрашивают: зачем вы делаете реформы здравоохранения, образования, ЖКХ — хотите впереди паровоза бежать? Или вы узнали, что будет такое заявление? — я отвечаю, что надо руководствоваться здравым смыслом, и тогда в конечном итоге окажется, что ты работаешь в унисон со всеми. Президент в своем послании озвучил задачи, которые востребованы людьми. Например, сказал, что у врачей должна быть не только достойная зарплата, но и получать ее они должны за реально проведенную работу с пациентами и качество их обслуживания. Вторая проблема, которая касается всех, — это образование. И президент акцентировал, что учителю надо платить не за количество проведенных часов, а за качество обучения детей и реальный объем работ с конкретным учеником. По сути дела, этой фразой он изложил суть реформы образования. И если ее реализовать, то система образования будет совершенно иной. Будут другая мотивация, другое качество. То же самое в речи президента говорилось о демонополизации ЖКХ, о том, что в этой сфере нужен рынок — рынок услуг. Далее ключевой вопрос — обеспечение людей жильем. Глава государства отметил, что в первую очередь надо строить инфраструктуру, готовить площадки, тогда и жилья будет больше строиться, и цены на него упадут. Вот четыре позиции, которые сегодня волнуют население в огромной степени. Мы на региональном уровне этим занимаемся не первый год», — заявил губернатор Тюменской области. По словам Собянина, реализация этих реформ не предполагает увеличения инфляции. Напротив, преобразования предполагают снижение расходов или как минимум существенное увеличение их эффективности."Поясню это на примере из нашей тюменской действительности. Вот у нас обычная средняя школа, рассчитанная на 500 учеников. Затем мы построили новую школу на 800 учащихся. Коллектив — 70 человек, в том числе 34 преподавателя переходят из старой в новую школу. Я спрашиваю: вы увеличили количество преподавателей и вспомогательного персонала, перейдя в новую школу? Мне отвечают: нет, сократили! Причина в том, что мы год назад перешли на нормативное финансирование. И сегодня школа получает деньги не по штатному расписанию и не по затратам, а по количеству детей, которые учатся. Бюджет в результате платит за ребенка", — сказал Сергей Собянин. Он подчеркнул, что для мотивации роста качества образования во всех школах области 30 процентов фонда заработной платы преподавателей аккумулированы в премиальный фонд.
