До 2025 года выплата по уходу за гражданином, достигшим 80-ти лет (1380 рублей в нашем регионе), назначалась по заявлению того, кто ухаживает за пенсионером.
Не все граждане, ухаживающие за престарелыми людьми, знают, что могут трудоустроиться без потери соответствующих выплат от Социального фонда России. Молодая тюменка обратилась в редакцию за комментариями по этому поводу.
«Я помогаю своей 90-летней бабушке. В связи с этим мне от СФР приходит небольшое пособие (по уходу за пожилым человеком, достигшим 80-ти лет). Сейчас мне, как студентке вуза, предложили временную подработку, которая, конечно, будет финансово вознаграждаться. Вроде как, в этом случае пособие не полагается, и выплаченные суммы от Фонда за период моей подработки будут удержаны из пенсии бабушки. Как мне выйти из этой ситуации с минимальным уроном?»
Варвара М., г. Тюмень.
Как разъяснила «Вслух.ру» начальник отдела по взаимодействию со СМИ и связям с общественностью Отделения Социального фонда России (СФР) по Тюменской области Ирина Уткина, в этом случае теперь можно смело устраиваться на любую работу. Никаких формальностей с СФР улаживать не нужно, и размер выплат здесь останется неизменным.
До 2025 года выплата по уходу за гражданином, достигшим 80-ти лет (1380 рублей в нашем регионе), назначалась по заявлению того, кто ухаживает за пенсионером. При этом человек должен был предоставить письменное подтверждение от своего подопечного. Деньги перечислялись вместе с пенсией старика.По старым правилам в случае выхода на работу гражданин, который осуществлял уход, обязан был сообщить об этом в Социальный фонд по месту жительства для приостановления пособия. Иначе возникала переплата, которую он должен был компенсировать государству в полном объеме.
— С этого года наше Отделение автоматически устанавливает такую надбавку всем инвалидам первой группы и пенсионерам, достигшим возраста 80-ти лет, независимо от наличия ухаживающего лица. Никаких заявлений писать не нужно. Предоставлять сведения о подопечном тоже теперь не требуется. Выплата производится по-прежнему одновременно с пенсией. Причем, независимо от того, работает ли ухаживающий гражданин или нет. Периоды ухода, как и ранее, засчитываются в трудовой стаж, — рассказала Ирина Уткина.
