Оптимистичным и впечатляющим назвал Послание губернатора Тюменской области по положению дел в области и социально-экономическому развитию на 2003 год глава Тюмени Степан Киричук в интервью корреспонденту «Вслух.Ру».
Серьезных результатов достигла область в текущем году, и, по мнению Степана Киричука, успешная тенденция развития экономики, бюджетной политики и поддержки социальной сферы просматривается на год будущий. «Хотел бы, но не услышал в Послании о взаимоотношениях уровней власти. Скорее всего, это вопрос — федеральный», — отметил Степан Киричук.
Положительным фактом Степан Киричук назвал социальную направленность областного бюджета, подробно представленную губернатором в своем Послании.
Глава Тюмени отметил, что проект бюджета города на 2003 год также имеет социальную направленность и сегодня на встрече с депутатами Тюменской городской Думы Степан Киричук по максимуму использует возможности городского бюджета. По крайней мере, в нем уже значительно сокращена статья расходов на содержание управленческого аппарата. К тому факту, что многие чиновники будут недовольны сокращением их оплаты труда вполовину на будущий год, глава города относится спокойно: «Все дебаты закончатся сокращением аппарата, другого выхода у нас нет».
При этом, глава города отметил, что только приветствует увеличение заработной платы как государственным, так и муниципальным служащим. Однако, сокращение необходимо не только потому, что ограничена статья расходов на содержание аппарата, но и потому, что «есть структуры, которые способны работать без населения, без города — внутри себя и на себя, со своими отделами и комитетами, писать друг другу письма, заявки — они уже не способны служить народу».
По словам Киричука, он — ранний управленец и сокращением аппарата ему приходилось заниматься всегда. Но численность чиновников, как правило, вновь растет, поэтому к процессу сокращения надо подходить как можно чаще.
Опасения горожан, что чиновник, восполняя свои сниженные вдвое доходы, будет брать больше взяток, глава города исключил. «Мы определим для структурного подразделения объем оплаты труда, который будет соответствовать этой половине заработной платы, а его работники будут сами смотреть и вносить предложения: как распорядиться этими объемами», — отметил Степан Киричук.
