Губернатор порекомендовал поискать недостающие кадры в соседних регионах.
Укомплектованность поликлиник кадрами — забота главного врача. Об этом напомнил губернатор Владимир Якушев](/thesaurus/256 998) руководителям медицинских учреждений города [на совещании, состоявшемся накануне. По мнению главы региона, подходить к этой работе нужно творчески, задействовав весь возможный потенциал.
Между тем, кадровый вопрос в городском здравоохранении стоит достаточно остро. Количество врачей, работающих в городских поликлиниках — меньше необходимого норматива. По словам директора департамента здравоохранения Тюмени Сергея Ярцева, самая напряженная обстановка с наиболее ответственным звеном — «взрослыми» участковыми терапевтами.
Не очень охотно идут работать в поликлиники выпускники медицинского вуза. Одна из причин, по мнению Ярцева, состоит в конкуренции городских и областных медучреждений, базирующихся в Тюмени. Но те, кто все-таки решил начать работу в поликлинике, нуждаются в создании достойных условий. Это касается позитивного микроклимата в коллективе, жилья, заработной платы.
Как рассказал Сергей Ярцев, врачи поликлиник в среднем получают 33 тысячи рублей, участковые терапевты — до 37 тысяч. «Практически везде зарплата врача зависит от нагрузки и ответственного отношения к делу», — уточнил Ярцев. В 2012 году 67 врачей поликлиник получили квартиры.
Более популярной становится компенсация платы за съемное жилье, она составляет 9−10 тысяч. Эта льгота особенно востребована молодыми врачами, средним медицинским персоналом и приезжими специалистами из Екатеринбурга, Омска, Кургана.
«Таких программ в соседних областях нет. Поэтому работать надо не только со студентами, но и расширить поиск в других регионах. Главная проблема — где жить — у нас решена. Рынок арендного жилья тоже вполне сформирован», — прокомментировал ситуацию губернатор Якушев. По его мнению, творческий подход к поиску кадров предполагает использование возможностей Интернета, поездок ради обмена опытом и встреч со специалистами других регионов.
