Причем признание заслуг важнее женщинам.
44% жителей Тюмени, чтобы работать лучше, нужна похвала со стороны руководства и слова благодарности за достигнутые результаты. Еще для 38% основным стимулом в работе является процесс самосовершенствования. Критика мотивирует только 5% респондентов. Таковы результаты опроса, проведенного специалистами сервиса Superjob.
Похвала от руководителя важнее для женщин, чем для мужчин (49% против 39%). Представители сильного пола в меньшей степени зависимы от мнения начальства, их мотивирует сам процесс и возможность саморазвития.
Жители Тюмени до 34 лет чувствительны и к одобрению, и к критике. Самосовершенствование чаще является основной мотивацией для горожан старше 45 лет (46%) и для тех, кто зарабатывает от 100 тыс. руб. (43%).
Среди представителей распространенных профессиональных групп больше всего нуждаются в похвале маркетологи и бухгалтеры. О том, что работа — это процесс самосовершенствования, чаще говорили юристы и секретари. Объективная критика скорее подстегнет к работе каждого седьмого менеджера по продажам и каждого десятого дизайнера: «По-хорошему, нужно всегда получать критику на свою работу для того, чтобы развиваться».
Фото: Вслух.ру
