В Тюменской области дан старт масштабному проекту по маршрутизации и профориентации молодежи, разработанному Минтрудом России.
Цель инициативы — создать плавный и гарантированный переход от учебы к работе, чтобы выпускники школ и вузов строили карьеру в родном регионе.
Проект реализуется через кадровые центры «Работа России» в рамках нацпроекта «Кадры». Его ключевая задача — обеспечить трудоустройство не менее 80% выпускников в течение двух лет после окончания учёбы к 2030 году. Для этого уже заключены соглашения с образовательными организациями, которые будут тесно взаимодействовать с центрами карьеры.
«В ходе профориентации мы опираемся на прогноз кадровой потребности региона. Одним из ключевых инструментов является целевое обучение. Оно позволяет мотивированным ребятам получать востребованную профессию с гарантией первого рабочего места сразу после выпуска», — рассказала директор Центра занятости населения Тюменской области Наталья Шабурова.
Экономика региона уже готова принимать молодых специалистов: на начало февраля в службу занятости заявлено около 7 тысяч вакансий для выпускников без опыта или с небольшим стажем. Наибольшая потребность в кадрах наблюдается в промышленности, строительстве, сферах образования и здравоохранения.
В рамках проекта для каждого участника планируется разработать индивидуальный план содействия занятости. Молодые люди получат адресные меры поддержки — от консультаций и знакомства с работодателями до помощи в трудоустройстве по специальности, сообщили в пресс-службе Кадрового центра «Работа России» Тюменской области.
Фото: Вслух.ру
