Один из лидеров пенсионного рынка России — НПФ «БУДУЩЕЕ» — объявил о завершении переезда в новый офис в Тюмени.
Теперь представительство фонда расположено по адресу: улица Холодильная, 118 — на оживленной магистрали вблизи перекрестка с улицей Республики. Расширение физического присутствия в Тюмени стало ответом на растущий спрос жителей на личное консультирование по вопросам долгосрочных сбережений и пенсионного планирования.
Новый офис как знак доверия
Решение об открытии нового пространства в Тюмени в фонде называют закономерным шагом в работе в регионе. Первый офис был открыт в середине 2024 года, и за полтора года стало понятно: тюменцы ценят возможность лично обсуждать со специалистами финансовые стратегии.
«Мы увидели, что наши услуги востребованы среди жителей. У наших клиентов есть потребность прийти, лично пообщаться и детально разобраться в сложных вопросах пенсионного законодательства и тех продуктов, которые есть сегодня. Поэтому мы открыли новый офис — более удобный, доступный, просторный и современный», — прокомментировал событие генеральный директор НПФ «БУДУЩЕЕ» Олег Мошляк.
Фонд входит в число крупнейших игроков рынка с активами около 760 миллиардов рублей и более чем 8,8 миллионами клиентов. Фонд также является корпоративным партнером предприятий из числа гигантов металлургии и деревообработки. Высокие рейтинги надежности — ruAA от «Эксперт РА» и ААА|ru.pf| от НРА — подтверждают устойчивость фонда.
Несмотря на развитие цифровых сервисов — мобильного приложения и личного кабинета, позволяющих решить практически любой вопрос, в том числе, заключать договоры удаленно, — в НПФ «БУДУЩЕЕ» сделали ставку на гибридный формат. «Очное общение, особенно для людей старшего поколения, по-прежнему ценится. Люди готовы приехать в центр, чтобы поговорить нашим специалистом. Мы это поняли и улучшили наш офис», — добавил Олег Мошляк.
ПДС: Три источника дохода
Ключевой продукт, который сегодня предлагает фонд, — программа долгосрочных сбережений (ПДС), запущенная в России в 2024 году. Это инструмент, который позволяет сформировать дополнительный капитал на будущее с уникальными преференциями от государства.
Механика ПДС строится на трех уровнях:
- Личные взносы гражданина.
- Софинансирование от государства (до 36 тыс. рублей в год в течение 10 лет, итого до 360 тыс. рублей).
- Инвестиционный доход от НПФ.
Кроме того, участники могут перевести в программу свои «замороженные» пенсионные накопления из ОПС, а также получать налоговый вычет — до 88 тыс. рублей ежегодно (при взносе до 400 тыс. рублей).
Однако главным достоинством фонда его руководство называет успешную инвестиционную стратегию. «По итогам 2024 года мы показали доходность 22.1%. По итогам 2025 года средняя доходность составила 19,1%. Это одни из самых высоких показателей на рынке», — подчеркивает Олег Мошляк.
Сохранность превыше всего
При столь высокой доходности в фонде акцентируют внимание на надежности. По словам Мошляка, ПДС — это не игра на бирже, а консервативный инструмент.
«Наша задача — не заработать 30-40%, а сохранить деньги в долгосрочной перспективе с максимальной выгодой для клиента. В нашем фонде условия договора гарантируют безубыточность, то есть средств на счете будет не меньше, чем вы внесли. Убыточность исключена», — заявляет генеральный директор.
Дополнительную защиту обеспечивает система страхования: все средства на счетах в НПФ «БУДУЩЕЕ» застрахованы в Агентстве по страхованию вкладов (АСВ) на сумму до 2,8 млн рублей — это в два раза больше, чем гарантии АСВ по банковским вкладам.
Окно возможностей на падающем рынке ставок
Текущий макроэкономический фон, по мнению экспертов фонда, только усиливает привлекательность долгосрочных сбережений. «Мы входим в период, когда люди начинают понимать, что эпоха депозитов заканчивается. Средние ставки по вкладам уже снижаются до 12-14%. Наш фонд по итогам года показал более 19%», — отмечает Олег Мошляк.
Спикер поясняет, что пенсионные фонды имеют возможность формировать или пополнять портфели в моменты, когда такие активы как акции и облигации стоят дешево. С ожидаемым снижением ключевой ставки ЦБ стоимость облигаций будет расти, что принесет дополнительную прибыль клиентам.
Социальный лифт и корпоративный интерес
Отдельный блок работы фонда — корпоративные пенсионные программы. Как рассказала заместитель коммерческого директора НПФ «БУДУЩЕЕ» Людмила Логинова, все больше работодателей, в том числе в Тюменской области включают ПДС в реализуемые для своих работников корпоративные пенсионные программы.
«Работодатели усиливают социальный пакет, дополняя его корпоративными пенсионными программами. Получается комбинированная и очень выгодная модель: накопления от самого работника софинансируются и работодателем и государством. Это становится привлекательным преимуществом для кандидатов при выборе места работы», — поясняет Людмила Логинова.
Бизнес получает и прямую выгоду: взносы в НПФ в пользу своих работников до 12% от фонда оплаты труда можно включать в себестоимость, снижая налог на прибыль. Кроме того, взносы, в отличие от зарплаты, не облагаются страховыми взносами в 30%.
Жизненные ситуации и семейный капитал
Еще одна важная особенность ПДС — ликвидность. В отличие от «замороженной» накопительной пенсии, средствами по новой программе можно воспользоваться досрочно в случае наступления особых жизненных обстоятельств. Это может быть дорогостоящее лечение или потеря кормильца.
Кроме того, с прошлого года фонд запустил продукт по накоплению в пользу третьих лиц. «Можно накапливать в пользу детей — это задел на хороший старт в жизни. Можно — в пользу родителей, которые уже на пенсии. Государство добавляет до 36 тыс. рублей независимо от того, в чью пользу оформлен договор и уплачиваются взносы», — рассказывает Олег Мошляк.
Для пенсионеров участие в ПДС особенно выгодно: при невысоком доходе (до 80 тыс. рублей) государство софинансирует взносы один к одному. «Пенсия сегодня в среднем немногим больше 20 тысяч в месяц. Можно участвовать в программе небольшими суммами и получать стабильно до 36 тысяч в год от государства на счет по договору долгосрочных сбережений. Через 5 лет накопится хороший капитал, а это ощутимая прибавка к пенсии», — резюмирует глава фонда.
