Прогноз социально-экономического развития Тюмени на 2005 год и на период до 2007 года представила сегодня на заседании административного совета начальник городского управления экономики Надежда Тархова.
В целом, рассчитанные чиновниками показатели можно назвать хорошими, причем, их два варианта — при менее благоприятной ситуации в российской экономике и при сохранении «благоприятности».
Так, по обоим вариантам предполагается снижение инфляции с 10% в нынешнем году до 4−6% в 2007-ом. Объем промышленности в первом случае вырастет на 4%, а во втором — на 5%. В увеличении производства отдельных видов продукции существенная роль отводится малым предприятиям, как и в торгово-закупочной деятельности, бытовом обслуживании населения, на пассажирских и грузовых перевозках.
Что касается инвестиций, то тюменские экономисты прогнозируют их увеличение в 2005-ом на 6%, сумма — 15,8 млрд рублей. Также среди «увеличенных» такие сферы, как грузооборот транспорта — прогнозируемый рост 1%, услуги связи — 5,9%, товарооборот — 7,9%, платные услуги населению — 4,5%
Подсчитали экономисты и как будет расти материальное благосостояние горожан. Предполагается, что в 2005 году среднемесячные денежные доходы на одного тюменца составят 12,7 тыс. рублей против 9,3 в 2003-ем. Превышение доходов населения над уровнем потребления — 135%. В этом же ряду и среднемесячная зарплата, прогнозируемый на 2005 год показатель — 11,3 тыс рублей, к 2007-му — 14,9 тыс рублей.
По информации Надежды Тарховой, среднесписочная численность работающих в следующем году составит 222,6 тыс. человек, причем, наибольшее их число сохранится в промышленности, на транспорте, в торговле и общественном питании, в строительстве, в образовании, в здравоохранении, физкультуре и соцобеспечении.
«Показатель хороший, а какова ситуация с притоком на производство молодежи?», — задал вопрос председатель административного совета, первый замглавы Тюмени Николай Романов.
«Ситуация не улучшается, — констатировала Надежда Тархова. — Большинство училищ сейчас стали лицеями, то есть готовят в основном кадры среднего звена, рабочих профессий в заведениях очень мало. Муниципалитет же не может регулировать этот процесс. Мы только проводим в рамках программы поддержки предпринимательства профессиональные конкурсы. Уже выбирали лучшего токаря, в планах проведение аналогичных мероприятий по фрезеровщикам и мастерам среднего звена».
По словам Николая Романова, для решения этой проблемы необходимо привлекать сами предприятия, им вполне по силам готовить кадры на местах.
«А то 222 тысячи работающих, а болты точить некому», — подытожил разговор Романов.
