Через 5-10 лет муниципальные больницы Сургута могут столкнуться с серьезной проблемой нехватки врачебных кадров. Кризис назревает уже сегодня. Врачебный персонал первичного звена – это терапевты, педиатры и врачи общей практики, работающие сегодня в муниципальных больницах, либо молоды, либо предпенсионного возраста. Как сообщает СИА-Пресс, в последние ...
Через 5−10 лет муниципальные больницы Сургута могут столкнуться с серьезной проблемой нехватки врачебных кадров. Кризис назревает уже сегодня. Врачебный персонал первичного звена — это терапевты, педиатры и врачи общей практики, работающие сегодня в муниципальных больницах, либо молоды, либо предпенсионного возраста. Как сообщает СИА-Пресс, в последние годы произошел существенный отток кадров в возрасте от 25 до 34 лет из системы муниципального здравоохранения Сургута. А ведь именно специалисты этой возрастной группы являются наиболее перспективными, поскольку при наличии опыта практической работы, с одной стороны, имеют возможность для профессионального роста с другой. Не привлекло специалистов этой группы и участие в национальном проекте, даже несмотря на то, что жалование участковых врачей существенно увеличилось. При этом возможности привлечения в Сургут врачей с других территорий также нет, поскольку вопрос их проживания в Сургуте городские власти решить не могут.
