Сегодня в Уральском федеральном округе действует свыше 3200 средств массовой информации и издательско-полиграфических центров, в том числе около 550 телекомпаний, свыше 340 радиокомпаний, около 1900 периодических печатных изданий.
Как сообщили корреспонденту интернет-газеты «Вслух.Ру» в окружном информационном центре, цифры были озвучены сегодня на совещании с руководителями профсоюзных объединений, действующих в УрФО, которое провел заместитель полпреда Михаил Пономарев. Тема встречи — вопросы освещения деятельности профсоюзных объединений средствами массовой информации.
За последние два года структура информационного рынка УрФО изменяется за счет развития нового медиа-формата — окружных СМИ. Сейчас в округе действует первая в России окружная телекомпания «Ермак», 5 окружных информационных агентств, 2 окружных журнала, окружные структуры общенациональных информационных агентств, таких, как «ИТАР-ТАСС», РИА «Новости», «Интерфакс». Всего в окружном формате работает свыше 20 печатных, электронных и сетевых СМИ УрФО.
Что касается поднятой сегодня на совещании проблемы, то эффективность профсоюзов, их влияние на наемных работников, работодателей и общество в целом определяется не только законодательными условиями, отметил Михаил Пономарев. Их влияние и возможности во многом обусловлены поддержкой со стороны партий, общественных объединений, средств массовой информации, общественного мнения.
Михаил Пономарев обратил внимание на ряд негативных моментов, которые отмечаются в освещении деятельности профсоюзов. В частности, объем информации о профсоюзном движении пока недостаточен. Особенно заметен дефицит серьезных аналитических материалов по таким вопросам, как реализация трудового законодательства, обеспечение прав трудящихся на создание профсоюзных организаций, механизмы использования средств социального страхования.
Кроме того, наибольшее внимание СМИ уделяют участию профсоюзных организаций в трудовых конфликтах или конфликтах вокруг профсоюзной собственности. При этом за кадром остается повседневная работа, которую объединения ведут по защите прав наемных работников, контролю над соблюдением трудового законодательства, предотвращению или разрешению тех же трудовых споров.
