В 1935 году в Норильске был только пункт амбулаторного обслуживания.
История здравоохранения в Норильске началась с постройки никелевого комбината в 1935 году. В город стали приезжать работники на новый комбинат.
В 1935 году в Норильске был только пункт амбулаторного обслуживания. За первые три года работы комбината при пункте появился санитарный отдел, а еще начала работать больница.
В годы Великой Отечественной войны у больницы стали появляться новые отечественные и трофейные инструменты, а ее функционал стал расширяться. Уже тогда стали проводить операции, брать анализы, делать рентген и проводить лечебное облучение. Родильный дом при больнице начал работать только после войны, а изначально его функции выполняла гостиница неподалеку от самой больницы.
Сейчас к вопросу здравоохранения Норильска подключилась компания «Норникель». «Компания реализует несколько новых важнейших проектов в области здравоохранения. Большая программа корпоративной медицины в Норильске и на Кольском полуострове включает в себя два направления: строительство корпоративных медцентров, где будут оказываться качественные медицинские услуги, и полную модернизацию корпоративных здравпунктов и пунктов предсменного досмотра», — заявила старший вице-президент, руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью компании Лариса Зелькова.
«Мы хотим из крошечных помещений создать центры профилактики, центры оказания квалифицированной первой помощи и места консультации, связанные со здоровьем и качественными медицинскими услугами», — подчеркивает она.
В свою очередь полномочный представитель президента в Дальневосточном федеральном округе Юрий Трутнев отметил, что «жизнь большинства жителей Норильска связана с работой на „Норникеле“». Он отметил, что через поддержку социальных программ есть возможность создать для людей ту среду, в которой они будут жить «в комфортных условиях, создавать семьи, растить детей».
Для «Норникеля» участие в социальных программах — это реализация плана создания комфортной среды для нынешних и будущих сотрудников: «В 2021 году мы уже привлекли на работу более 1,5 тыс. новых иногородних сотрудников, а в 2022 году открываем более 11 тыс. вакансий. Мы делаем все возможное, чтобы сотрудникам было интересно и комфортно приезжать на работу на предприятия компании: речь идет не только про увеличение заработной платы, но и про создание условий для комфортного проживания в городах присутствия компании», — отметила вице-президент по кадровой политике «Норникеля» Дарья Крячкова.
Фото: "Норникель"
