Руководство МВД обещает бороться с хамством милиционеров, в том числе и с помощью кодекса профессиональной этики. На всероссийском совещании накануне глава МВД Рашид Нургалиев пообещал сделать все, чтобы его подчиненные перестали грубить и хамить.
Руководство МВД обещает бороться с хамством милиционеров, в том числе и с помощью кодекса профессиональной этики. На всероссийском совещании накануне глава МВД Рашид Нургалиев пообещал сделать все, чтобы его подчиненные перестали грубить и хамить, передает Взгляд."Существенно подрывают в глазах населения авторитет милиции случаи грубого, а иногда и хамского отношения к гражданам, — отметил Рашид Нургалиев, выступая на Всероссийском совещании «О совершенствовании работы по профессионально-нравственному воспитанию личного состава». — Люди приходят к нам со своей бедой, ждут защиты, а вместо этого нередко сталкиваются с безразличием и формализмом".Как сообщил начальник Департамента кадрового обеспечения МВД Владимир Кикоть, в своде правил, который будет разработан до конца года, будут определены стандарты поведения сотрудников милиции, этические нормы службы и содержаться «антикоррупционная составляющая».Вместе с тем мы как-то позабыли о том, что с 1993 года существует милицейский Кодекс чести, призывающий к гуманности, пишут Новые известия. Беда в том, что он не сильно мешает стражам порядка грубить людям и нарушать закон. Эксперты убеждены: пока работа в милиции не станет престижной и туда не пойдут интеллигентные люди, все нравственные кодексы будут пылиться на полках. Исполнительный директор движения «За права человека» Лев Пономарев полагает, что необходима реформа всей правоохранительной системы, отмечает издание. «Сейчас в Москве около 150 тысяч стражей порядка, а в Нью-Йорке — 30−40 тысяч, — пояснил он. — Если бы мы сократили количество сотрудников милиции хотя бы в три раза, причем за счет офицерского состава, а не участковых, можно было бы существенно поднять зарплату оставшимся». Пономарев убежден, что тогда можно было бы устроить жесткий отбор будущих милиционеров, а не брать всех тех, кто просто не может найти более высокооплачиваемую работу.
