Обычная причина - несоответствие обещанных условий.
Увольняться во время испытательного срока приходилось почти каждому третьему россиянину, и чаще всего это происходит по воле работника, а не нанимателя. Таковы данные исследования SuperJob, в котором приняли участие 1600 представителей экономически активного населения, имеющего опыт трудоустройства, и свыше 1 тыс. менеджеров по персоналу из всех федеральных округов России.
По своей воле прекращать работу в период испытательного срока доводилось каждому четвёртому россиянину (24%). Как правило, такие решения были вызваны несоответствием реальных условий труда тому, что было обещано на собеседовании, сообщает RT.Ещё 7% признались, что во время испытательного срока им приходилось увольняться по воле работодателя.
У 61% россиян никогда не было необходимости расторгать трудовой договор в первые же месяцы после оформления.
Еще 7% участников опроса ни разу не устраивались на работу с испытательным сроком.
Фото: pixabay.com
