На это заточен федеральный проект "Содействие занятости".
В тюменском Кадровом центре предоставляются различные возможности для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, чтобы они сохранили шансы на успешную карьеру. Одна из таких возможностей — обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Обучение доступно женщинам с разным образованием и может быть организовано на протяжении от нескольких недель до нескольких месяцев. При обращении в Кадровый центр консультанты окажут всестороннюю помощь и поддержку, включая заполнение заявления на портале «Работа России» и прохождение профессиональной ориентации. А пока мама будет занята оформлением документов, ее малышу предложат поиграть в детском уголке центра.
«В 2023 году 35 женщин приступили к обучению по таким направлениям как: кадровое администрирование, практический психолог, логопед, специалист по охране труда, специалист в сфере закупок, специалист по работе на маркетплейсах и др. Мамы очень активные. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком не помешало им пройти обучение. После выхода из декрета они останутся в своих организациях. Возможно, у кого-то будет карьерный рост», — рассказала Венера Шкилева, начальник отделения Кадрового центра «Работа России» г. Тобольска.
Всего в Тюменской области в 2023 году к обучению в рамках федерального проекта приступили 1 212 граждан. Из них 66 — жители Тобольска и Тобольского района. Прием заявок на участие в проекте продолжается.
Узнать, как пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» можно на портале «Работа России».
Фото: senivpetro freepik
