С 1 сентября этого года действуют новые правила их предоставления.
Четыре дополнительных выходных дня в месяц, по закону, предоставляется работающим родителям, опекунам и попечителям ребенка с инвалидностью для ухода за ним. Заявление на дополнительные выходные своему работодателю может подать один из родителей ребенка-инвалида либо оба, разделив эти четыре дня между собой.
По сведениям отделения Социального фонда России по Тюменской области, с начала этого года в нашем регионе им оплатили в общей сложности более 8 300 таких выходных дней на сумму свыше 35 миллионов рублей.
Раньше дополнительные выходные можно было взять подряд либо распределить по разным датам в течение месяца. Но без переноса неиспользованных льготных дней на следующий месяц. С 1 сентября этого года действуют новые правила их предоставления.
Теперь и работающие родители могут накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом, суммировав их, взять разовый отпуск продолжительностью до 24 дней для ухода за ребенком-инвалидом. Предварительно им необходимо согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел кадров, сообщает tmn.aif.ru.
Фото: freepik.com
