На какие факторы следует обратить внимание.
Региональный представитель «Авито работы» в Тюмени Ксения Фёдорова рассказала, с чего начать поиск работы мечты и как правильно просить повысить зарплату.
Как найти работу
Для начала нужно задать себе вопрос: «чего я хочу?». А затем максимально честно и объективно проанализировать не только карьерные планы и профессиональные желания, но и свои силы, знания, навыки и возможные риски.
Необходимо изучить рынок труда в регионе, востребованность тех или иных специалистов, уровень зарплат и потенциальных работодателей.
В резюме нужно указать об опыте, навыках, образовании, профессиональных и социально-психологических компетенциях. Оно должно быть максимально информативным, но при этом кратким и логически выстроенным. В нём должны быть сведения, имеющие прямое отношение к конкретной должности.
При просмотре предложений трудоустройства не следует пренебрегать возможностями стажировок и обучения на рабочем месте. Это отличная возможность освоить новую профессию без материальных затрат. Кроме того, стоит обращать внимание не только на зарплатные предложения, но и на бонусные программы компании. Полис ДМС, ипотечная или пенсионная поддержка, путёвки на санаторно-курортное лечение и оплата фитнеса могут стать значительным вкладом в бюджет, сообщает «Тюменская линия».
Искать работу можно на специализированных интернет-платформах по поиску персонала и вакансий. На крупных площадках, которые давно и хорошо себя зарекомендовали, объявления о найме проходят обязательную модерацию, а работодатели — проверку.
Также информацию о вакансиях можно получить в службе занятости, на корпоративных сайтах, в тематических сообществах соцсетей. Не стоит забывать и о нетворкинге и «теории шести рукопожатий»: друзья, родные, знакомые, бывшие коллеги и однокурсники наверняка могут знать компанию, куда требуется хороший работник.
Как просить повысить зарплату
Перед переговорами с руководством о повышении зарплаты нужно начинать с объективного анализа своих возможностей и изучения ситуации на рынке труда. Это поможет понять, стоит ли претендовать на прибавку или повышение статуса. Если за последнее время обязанности расширились или вы достигли определённых успехов, сделали вклад в развитие компании, об этом стоит обязательно упомянуть.
Для подобных переговоров нужно выбрать правильное время: компания стабильна, её доходы растут, планирование бюджета ещё продолжается, нет сезонной нагрузки, а начальник никуда не спешит.
Ранее эксперт назвала начало года самым благоприятным периодом для смены работы. Отметим, что в Тюменской области на 1800 безработных приходится 19 тысяч 600 вакансий
Фото: нейросети
