Тем, кто получает оклад, повезло больше других.
В этом году с учетом переноса выходных дней работающие на пятидневке будут отдыхать: с 28 апреля по 1 мая — четыре дня и с 9 мая по 12 мая — тоже четыре дня. В сервисе SuperJob «Вслух.ру» рассказали, как это отразится на заработной плате.
8 мая будет сокращенный рабочий день, поскольку он предшествует нерабочему праздничному дню. Всего у работающих на пятидневке в мае будет 20 рабочих дней или 159 рабочих часов.
При этом заработная плата работников, которые получают оклад, не будет уменьшена из-за дополнительных выходных. Их наличие в мае означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня будет немного выше по сравнению с остальными месяцами года, где рабочих дней больше.
Стимулирующие выплаты (премии, надбавки, доплаты) и компенсации должны быть выплачены в общем порядке, в соответствии с установленной системой оплаты труда.
У работающих по сдельной системе ситуация немного другая. Их зарплата зависит от времени выполнения работы или от ее результата. Если в месяце мало рабочих дней, зарплата у таких работников может быть меньше, чем в «обычные» месяцы. Однако для них Трудовой кодекс РФ предусматривает гарантию: если работники (которые не получают оклад) не привлекаются к работе в праздничные дни, работодатель должен выплатить им дополнительное вознаграждение. Его размер определяет сам работодатель.
Иными словами, если такой работник не будет работать 1 или 9 мая, то за эти дни работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Если же сотрудник будет работать в выходные или нерабочие дни, оплата за этот день должна будет производиться в двойном размере.
Эксперты отмечают, что разница в зарплате за май может выразиться только в размере так называемого аванса. Дело в том, что заработная плата каждые полмесяца выплачивается за фактически отработанное время. А поскольку в первой половине мая рабочих дней меньше, чем во второй, аванс будет меньше привычной суммы. Но итоговая часть заработной платы (окончательный расчет за месяц), наоборот, будет больше, за счет чего итоговый размер заработной платы останется прежним.
Фото: Freepik
