Сегодня полпред
Как сообщили в окружном информационном центре, открывая совещание, полпред подчеркнул, кадровая ситуация в Уральском федеральном округе, в основном, отражает современное состояние государственной службы в Российской Федерации. Необходимо закончить формирование оптимальной системы органов государственной власти федерального и регионального уровней, улучшить качественный состав государственных служащих.
Имеет место и дефицит сравнительно молодых специалистов и руководителей в возрасте 30−40 лет с опытом работы в современных экономических условиях.
Полпред отметил и ряд других объективных и субъективных обстоятельств, негативно влияющих на качественный состав кадров, на престиж государственной службы.
В частности, руководители государственных органов нередко производят неоправданное изменение структур этих органов и необоснованное увольнение государственных служащих, в результате чего страдает стабильность государственной власти.
Причинами такого положения являются незнание некоторыми руководителями государственных органов объема своих полномочий, а также недостатки реестров государственных должностей государственной службы субъектов Федерации.
Полпред подчеркнул, что только реализация кадровой политики Президента в полном объеме позволит создать условия для кардинального изменения ситуации, которая характеризуется с одной стороны колоссальным потенциалом России, а с другой — невозможностью этот потенциал использовать в связи с несовершенством механизма государственного управления.
В настоящее время создана и работает кадровая комиссия, основная задача которой состоит в оценке эффективности деятельности руководителей окружных и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и других федеральных государственных служащих; разработан порядок согласования кандидатур федеральных судей и процедура вручения удостоверений судей, согласовано около 400 кандидатов на должности федеральных судей.
Деятельность аппарата полночного представителя
