Таким образом проект решает двуединую задачу.
Участники проекта «Боевой кадровый резерв» Тюменской области в межмодульный период не только проходят стажировки и работают с наставниками, но и активно участвуют в общественной и спортивной жизни региона. Такой комплексный подход позволяет будущим управленцам не только развивать профессиональные навыки, но и глубже понимать региональную повестку.
Как отметила директор департамента общественных связей Тюменской области Ирина Широкова, подобное погружение имеет особую ценность для формирования кадров.
«Помимо своей индивидуальной траектории, выстроенной с наставниками, ребята участвуют в региональных проектах — это и посадка леса, и кроссы, различные спартакиады, встречи со школьниками, различные мероприятия, форумы. И такое их включение в региональную повестку очень важно, потому что они как раз несут те ценности, патриотические смыслы, которые важны для всех жителей и для молодежи в частности», — подчеркнула Ирина Широкова.
Таким образом, проект «Боевой кадровый резерв» решает двуединую задачу: с одной стороны, он готовит перспективных управленцев, а с другой — способствует укреплению гражданской ответственности и патриотическому воспитанию молодежи. Участие резервистов в значимых для области событиях позволяет им на практике демонстрировать свою активную жизненную позицию и становиться примером для подражания.
