Сотрудники областного департамента выедут на место и наведут порядок.
Губернатор Тюменской области Владимир Якушев ответил на поступившие в его блог вопросы от медицинских работников.
«Большое спасибо за сигналы, поступившие ко мне в блог, — поблагодарил медиков глава региона. — Детально отрабатываем каждый из них. Работа по выполнению указов президента сложна и кропотлива, и только на первый взгляд кажется, что повысить заработную плату и довести ее до каждого врача или медсестры очень просто. Это сложный процесс, который требует ежедневного администрирования, и я знаю, в каком напряженном режиме работает департамент здравоохранения, чтобы реализовать поручение главы государства. В данной ситуации огромная роль отводится главным врачам. Отмечу, что большая часть руководителей медучреждений исполняет свою работу профессионально, а вот некоторые, к глубокому моему сожалению, нет».
По мнению Владимира Якушева, именно главврач должен доводить до коллективов информацию том, как и в какие сроки происходит начисление заработной платы и стимулирующих выплат, и такая коммуникация сняла бы большое количество вопросов, что и показывают комментарии. «Когда вы не можете получить ответы на свои вопросы, которые задаете вполне законно, когда в ответ вам грубят или ссылаются на ФОМС, — это недопустимо, — подчеркнул губернатор. — Да, у главных врачей есть серьёзные полномочия, чтобы снижать стимулирующие выплаты сотрудников (они составляют 30% от зарплаты), но решения эти они принимают не единолично, а коллегиально: в присутствии всех заведующих отделениями, профкома, главной медицинской сестры и юриста, которые входят в комиссию по установлению стимулирующей надбавки».
Естественно, если бы во всех медучреждениях всё делалось в соответствии с этим порядком, считает губернатор, многие бы вопросы отпали автоматически: «Например, хочу пояснить Анастасии и Ларисе — врачам перинатального центра, что вы получили лишь часть заработной платы, так как стимулирующая выплата за отработанный период будет начислена в следующем месяце, в соответствии с положением, действующим в вашем учреждении. Аналогичная ситуация и с врачом центра, о котором написала его супруга Юлия. Стимулирующие выплаты ему будут выплачены в декабре. Еще раз повторю: эти разъяснения должен давать не я, губернатор области, а руководитель перинатального центра. И если он не умеет выстраивать диалог со своими сотрудниками, встает вопрос о его профессионализме».
Главврача областной больницы № 19 (Тюменский район) вообще пришлось уволить, пояснил Владимир Якушев. Он непрофессионально распорядился денежными средствами, и в итоге получилась безобразная ситуация. «Конечно, сотрудники областного департамента выедут на место и наведут порядок, — пообещал глава региона, -допущенные нарушения будут устранены в ближайшее время. Но есть и примеры, когда работники лишены стимулирующих выплат из-за того, что не выполнили свои обязанности или выполнили их из рук вон плохо».
Так, медработник из Упоровской больницы, привел пример губернатор, лишенный 60% стимулирующей выплаты за ноябрь, согласно представленному протоколу, наказан за невыполнение своих прямых служебных обязанностей: неумение разрешить конфликтную ситуацию с пациентами и за несвоевременное размещение актуальной информации, в частности, графика работы врачей и информирование пациентов об этом. Протокол о невыполнении прямых служебных обязанностей конкретными сотрудниками, которым снижена стимулирующая выплата, предоставила и Ялуторовская больница. Наша задача выйти на 1 января 2015 года со средней зарплатой 145% по врачам от средней по экономике региона, 76,2% по медсестрам и 51% по младшему медперсоналу.
«Эту задачу мы решим, у нас для этого есть всё необходимое. Но хотелось бы также пояснить, что зарплата работников медучреждений отличается в зависимости от уровня лечебного заведения: их три — областные, городские и сельские», — сказал Владимир Якушев.
Соответственно зарплата у специалистов одного профиля и должности может отличаться в городской и сельской больнице. Необходимо учитывать и такой нюанс, что во всех статистических данных и в том числе в «дорожной карте» в качестве показателя указывается начисленная зарплата вместе с подоходным налогом, а на руки работники получают сумму за минусом подоходного налога (13%). И если где-то были «волны» — недоплаты или переплаты (а есть и такие примеры), то по итогам года ситуация будет выравнена.
«Хочу сказать, что мне поступают сигналы из сельской местности о том, что некоторые работники, получая стабильную и высокую заработную плату, отказываются от ночных дежурств, лишая своевременной медицинской помощи людей, проживающих в сельской глубинке. Это недопустимо! В сферу здравоохранения направлены огромные ресурсы для того, чтобы сделать медпомощь для наших земляков более доступной, а не наоборот, отдалить ее. По каждому выявленному случаю будет проведено тщательное расследование, и медработники, допустившие такое отношение, покинут учреждения. Такие сигналы будут отрабатываться по персоналиям. Все вопросы, поступившие в блог, держу на личном контроле. По каждому будут даны точечные ответы. О результатах проверок по каждому вашему обращению специалисты департамента здравоохранения и сотрудники ТФОМС докладывают лично мне», — подытожил Владимир Якушев.
Напомним, в своем блоге губернатор обратился к медицинским работникам с просьбой оставлять комментарии по случаям снижения заработной платы в последние два месяца в некоторых учреждениях здравоохранения. В блог губернатор уже поступило 70 вопросов и обращений.
