На прошедшем 28 апреля салехардском заседании президиума госсовета региональные политики горячо поспорили о формах дальнейшего освоения Севера. Так, губернатор Тюменской области Сергей Собянин считает, что необходимо создать все условия, чтобы люди, отработавшие на Севере, могли переселиться на большую землю, а дальнейшее освоение северных территорий осуществлять вахтовым методом. Позицию Собянина поддержал президент Газпрома Алексей Миллер. Против этой идеи выступили губернатор Ханты-Мансийского автономного округа Александр Филипенко, президент Якутии Вячеслав Штыров и председатель комитета по делам Севера и Дальнего Востока в Государственной Думе Российской Федерации Валентина Пивненко.
«Разве вам неизвестно, что как раз в Ханты-Мансийском округе существуют все виды организации труда и жизни? — высказался по поводу вахт губернатор Югры Александр Филипенко, — Есть люди, приехавшие 40−50 лет назад, вырастившие здесь детей, внуков и даже правнуков. Наряду с этим мы по-прежнему имеем и вахтовый метод, когда необходимых и недостающих специалистов приглашаем на работу. В этом смысле для меня нет какой-то дилеммы. Я подчеркиваю, что в Ханты-Мансийском автономном округе мы только начинаем жить».
Вячеслав Штыров назвал предложения о вахтовом освоении Севера России необоснованными и отметил, что работа подобным способом возможна лишь во время разведки самых дальних уголков страны. «У авторов идеи тотального переселения хотел бы спросить — а куда деть народы Якутии? В Монголию? В тех же Соединенных Штатах Америки разработана и успешно реализуется программа по удержанию населения на Аляске», — отметил губернатор Якутии.
Стоит отметить, что вопрос о «переселении народов» на заседании президиума госсовета никем не ставился. Коренные малочисленные народы ведут традиционный образ жизни и в промышленном освоении Севера не участвуют. Северные официальные СМИ, подхватив эмоциональный настрой противников вахтового освоения Севера, интерпретировали позицию Собянина и Миллера как идею «тотального переселения северян». На самом деле речь идет о привлечении рабочей силы и стимуляции естественного оттока неработающих северян, некогда приехавших осваивать нефтегазовые месторождения (большинство жителей промышленных районов севера — это мигранты и их дети, родившиеся уже на Севере и составляющие основу рабочей силы). Тезис ученых о непригодности Севера для нормального проживания людей, не связанных с ним многовековыми корнями, еще никто не оспаривал.
Между тем для северных работодателей выбор в качестве рабочей силы местных жителей или вахтовиков — это вопрос экономического расчета. Так, к примеру, в ОАО «Сургутнефтегаз» 13 процентов работников — это вахтовики. Относительно большой процент вахтовиков сохраняется несмотря на целенаправленную политику сокращения вахт, реализуемую в последние пять лет менеджментом «Сургутнефтегаза». Причем, в «географии» рабочей силы, привлекаемой вахтовым методом, произошли серьезные изменения. Если раньше традиционно вахтовики привлекались из Уфы, Самары и Саратова, то сейчас существенно возросло количество вахтовиков из близлежащих территорий — из Тюмени и даже из соседних районов ХМАО-Югры.
Начальник отдела кадров ОАО «Сургутнефтегаз» Дмитрий Попов пояснил в интервью корреспонденту интернет-газеты «Вслух.Ру», что такая ситуация складывается по объективным причинам: в Сургуте уровень безработицы составляет всего 0,4 процента от трудоспособного населения, причем в большинстве своем это женщины, тогда как нефтяникам нужны здоровые мужики. «Конечно, если к нам обратятся два помбура пятого разряда, у одного из которых в Сургуте есть квартира, а другого нужно будет возить самолетом из Самары, то мы, конечно, выберем местного» — сказал Дмитрий Попов.
