Руководство «ИЖКХ» Излучинска отказывается брать на работу бывших сотрудников.
Несколько уволенных работников муниципального предприятия «Излучинское жилищно-коммунальное хозяйство» не согласились с решением руководства и обратились в суд. Но как выяснилось, одно дело выиграть спор, совсем другое — вернуться на работу: уволили, а обратно не пускают даже по решению суда.
В редакцию окружного телеканала «Мегаполис» обратилась жительница Нижневартовска Зульфия Ласкова. С должности начальника планово-экономического отдела «Излучинского жилищно-коммунального хозяйства» ее уволили одним днем еще в августе. Женщина обратилась в суд и выиграла дело. Уже на следующий день она должна была приступить к должным обязанностям, но у руководства муниципального предприятия оказалось свое видение ситуации.
С 13 декабря, то есть на следующий день после вынесения решения суда о незаконном увольнении, Ласкова пытается попасть на работу ежедневно, даже с полицией, но все безрезультатно.
В разговоре с журналистом сотрудник организации сообщил, что в исполнительном листе, согласно которому начальник планово-экономического отдела МКП «ИЖКХ» Зульфия Ласкова должна немедленно приступить к своим обязанностям, есть ошибки. Именно поэтому они вправе не допускать ее к работе.
А вот исполняющий обязанности директора предприятия Андрей Котелин рассказал о готовности принять женщину, однако, с его слов, она отказывается писать заявление.
«Работала добросовестно, потом меня стали лишать премии. Котелин угрожал, что уволит, так и поступил. Плюс пытался обвинить в краже и подделке документов, но в прокуратуре ему отказали», — объяснила Ласкова.
Руководство предприятия уверено, что поступает в рамках трудового права.
Чтобы получить официальный комментарий, журналисты написали запрос на имя главы администрации Излучинска Елены Папп и отправили его 21 декабря. Однако до сих пор ответа не получили. Согласно разъяснениям юриста, немедленное исполнение судебного решения не подразумевает никаких оговорок.
Процесс обжалования решения суда или наличие неточностей в исполнительном листе — все это никаким образом не должно быть основанием для недопуска на работу. И новое заявление об устройстве на работу тоже писать не нужно.
«Когда было вынесение решения суда по ВКС, судья сказал, что я незамедлительно должна выйти на работу. Если я не приду на работу, то будет прогул. Котелин шутил — не опаздывайте завтра, а то я лишу вас премии, а сам на работу не берет», — говорит Зульфия Ласкова.
До увольнения она проработала в «Излучинском жилищно-коммунальном хозяйстве» почти год. За пару месяцев до нее на предприятие устроился нынешний руководитель. Как отметила Зульфия, за все это время из компании уволили более 60 человек, в штате всего около 130 сотрудников. Несколько ее коллег также обращались в суд и выигрывали.
Фото: Вслух.ру
