А 3% даже готовы начать более близкое общение и оказывать им поддержку.
Тюменцы в большинстве толерантно относятся к коллегам с нетрадиционной сексуальной ориентацией, а работодатели не стали бы отказывать соискателю в трудоустройстве по этой причине. К такому выводу пришли эксперты портала «Зарплата.ру» по итогам опроса, в котором приняли участие 620 горожан
и 170 представителей местных компаний.
12% опрошенных тюменцев рассказали, что в их компании работают люди, принадлежащие к ЛГБТ-сообществу. 21% уверены, что у них на работе таких сотрудников точно нет. А 67% горожан ничего не знают об этом, поскольку коллеги не афишируют свою личную жизнь.
При этом большинство жителей Тюмени (71%) рассказали, что если они узнают о принадлежности коллеги к сексуальным меньшинствам, их отношение к нему не изменится. А 3% даже готовы начать более близкое общение и оказывать поддержку.
22% респондентов постараются свести контакты с сотрудником-гомосексуалом
к минимуму, а 4% вообще перестанут общаться.
«Интересно, что 83% респондентов уверены в существовании сфер, где сотрудники с нетрадиционной сексуальной ориентацией встречаются чаще. Лидируют в этом списке шоу-бизнес, бьюти- и фэшн-индустрия, а также дизайн, искусство и культура, PR и реклама, СМИ, сфера развлечений. Самыми толерантными сферами по результатам опроса стали IT, бухгалтерия и финансы, образование и наука — их представители отметили, что никак не поменяли бы свое отношение к коллеге, принадлежащему к секс-меньшинствам, или оказали бы ему поддержку. А вот свести общение до минимума или отказаться от него в первую очередь хотели бы работники строительства и недвижимости, а также промышленности», — отметил бренд-директор портала «Зарплата.ру» Иван Чирков.
12% жителей Тюмени признались, что знают случаи притеснения людей на работе
из-за их ориентации. 87% из них были свидетелями того, как коллектив всячески показывал свое недовольство и вел себя агрессивно по отношению к коллегам-гомосексуалам. 9% слышали о том, как таких людей попросили уйти по собственному желанию, а 4% - об отказе в трудоустройстве.
В то же время только 5% тюменских работодателей рассказали, что им приходилось отказывать в трудоустройстве кандидатам из-за сексуальной ориентации.
