В организациях отмечают, что коммуникация не нарушена, зато число конфликтов сократилось.
Руководители и сотрудники российских компаний рассказали, какие изменения произошли в их работе в 2020 году.
Исследование провёл аналитический центр «Битрикс24». В опросе приняли участие более 1,3 тыс. компаний — пользователей сервиса, работающих, в частности, в таких сферах как IT, строительство, консалтинговые услуги, маркетинг, реклама, пиар, обучение и образование.
60% респондентов заявили, что в 2020 году с использованием удалённого формата их сотрудники стали продуктивнее работать. 56% участников опроса рассказали, что интенсивность их работы увеличилась, 27% считают, что осталась на том же уровне и 17%, что уменьшилась, сообщает RT.
Кроме того, 45% опрошенных заявили, что не считают работу в офисе эффективнее удалённого формата.
При этом 65% респондентов ответили, что коммуникация в их команде в таком формате не ухудшилась. Ещё 77% полагают, что в 2020 году число конфликтов среди сотрудников уменьшилось.
Фото: pixabay.com.
