Ведущие специалисты, менеджеры групп, руководители направлений по итогам года были отмечены и награждены путешествием за счет компании.
Небывалое событие. 25 ноября АН «СОВА» — одно из самых крупных агентств недвижимости Тюмени — организует для своих сотрудников путешествие в Египет. «Тот, кто хорошо работает, должен достойно отдыхать. Мы в первую очередь заботимся о мотивации своих специалистов, их моральном комфорте. Ведь только в положительной эмоциональной атмосфере работник способен эффективно действовать», — комментирует генеральный директор АН «СОВА» Оксана Владимировна Белевцова.
Следует отметить, что мотивационные программы действуют в агентстве регулярно. Сотрудники проходят обучающие тренинги, в том числе за рубежом. Тем не менее, акция такого масштаба проводится впервые. Ведущие специалисты, менеджеры групп, руководители направлений по итогам года были отмечены и награждены путешествием за счет компании. Участниками большого путешествия стали не только риэлторы, но и офисные сотрудники, чья работа для агентства так же важна.
«Это большая честь для меня, ведь путешествие — это не только отдых, но и продуктивное общение с коллегами. Я рада, что меня заметили, агентство оценило мои усилия. Мне приятно отправляться в эту дорогу в компании профессионалов», — говорит специалист по загородной недвижимости Ульяна Громова.
Корпоративный отдых с таким широким размахом требует значительных затрат, но, как заявляет заместитель генерального директора Екатерина Бородихина, эти затраты — инвестиции в будущее агентства. Потому что будущее компании зависит от людей, работающих в ней. К тому же, аналогичного опыта у других агентств недвижимости Тюмени на данный момент нет.
Программа большого путешествия включает в себя мероприятия, направленные на сплочение коллектива — это и общие утренние зарядки, и пляжная олимпиада, а также вечерние игры в «Мафию» и «Крокодила», и многое другое. Показательно, что путешествие организовано не только для сотрудников АН «СОВА», но и для их семей. «Дети должны видеть, что их родители успешны, и тогда они сами будут стремиться к этому уровню», — считает Оксана Белевцова.
Каждый из специалистов агентства весь год работал на совесть для того, чтобы войти в списки участников большого путешествия. «Мы готовы увеличивать штат сотрудников и хотим, чтобы каждый наш работник почувствовал себя частью дружной, сплоченной семьи», — отмечает Оксана Белевцова. Основной принцип АН «СОВА»: чем больше усилий, стараний человек вкладывает в работу — тем больше компания вкладывает в него.
