Стать риелтором может каждый, но для этого необходимо обладать определёнными качествами.
Риелтор — не продажник, а человек, который работает с мечтой. Мечтой каждого о собственном жилье. Риелтор помогает ее воплотить. В этой профессии нет ограничений по возрасту. Стать риелтором может каждый, но для этого необходимо обладать определёнными качествами. Желательны коммуникабельность, открытость, стремление работать на результат, скорость мышления, опыт ведения переговоров, здоровые амбиции.
Что взамен?
Высокий заработок без ограничений. У специалиста по недвижимости нет оклада, он получает процент от сделки. Это означает, что большее количество успешных сделок гарантирует больший доход. За месяц можно заработать в разы (иногда в десятки раз) больше, чем на окладе в среднестатистической компании.
Свободный график работы. Тайм-менеджмент — сильная сторона успешного агента. Но это не значит, что вы весь день лежите на диване, уделяя работе всего пару часов. Нет жестких рамок, устанавливаемых сверху, главное — помнить: чем больше работаешь — тем больше зарабатываешь.
Профессиональный и карьерный рост. Риелтору нужно освоить многое: характеристики квартир, планировок, материалов, юридические и экономические тонкости. Но при должном старании можно в короткие сроки стать экспертом в отдельных отраслях и направлениях недвижимости, а затем шагать по ступеням — руководитель группы, офиса, директор филиала.
Отсутствие рутины. Каждая сделка и каждый клиент уникальны, поэтому новый рабочий день не будет похож на предыдущий. Риелторы постоянно в движении. Им нужно уметь быстро переключаться с одного на другое (только что говорил с потенциальным клиентом по телефону, а теперь нужно ехать, показывать квартиру). Чем активнее работает агент — тем лучше будут его успехи.
Признание клиентов. Похвала важна любому, но риелтор буквально купается в благодарности клиентов, ведь недвижимость — один из самых важных моментов в жизни каждого, и люди не скупятся на хорошие слова. Это прекрасная эмоциональная подпитка и стимул работать больше и лучше.
Импульс к развитию. Каждый день специалист общается с десятками людей, вникает в их потребности и реализует их. Для этого приходится учиться «переступать» через свои страхи, психологические зажимы, красиво разговаривать, хорошо выглядеть и нести ответственность.
Помощь наставников. Начинающие специалисты всегда могут опереться на плечо более опытного товарища. В агентстве, как правило, очень дружный коллектив и есть общая нацеленность на результат.
Признание коллег и партнеров, а значит, дополнительная лояльность у банков, застройщиков, СМИ и пр. Это один из самых ценных ресурсов.
Главное — правильно выбрать агентство
Агентство недвижимости призвано объединить усилия нескольких риелторов, беря на себя ответственность за продвижение и привлечение клиентов. Основное отличие крупных агентств от мелких — развитая инфраструктура, возможность нанимать штатных специалистов: юристы, ипотечные брокеры, HR-менеджеры, бухгалтеры, маркетологи, дизайнеры, IT, офис-менеджеры. Все эти люди призваны акцентировать сильные стороны риелторов, обеспечив им всевозможную поддержку и лояльность клиентов. У агентов развивается менеджмент и появляется возможность карьерного роста, специализации. К тому же представитель агентства с надежной репутацией получает больше доверия от клиентов.
АН «Сова» — одно из крупнейших агентств недвижимости Тюменской области. Сегодня филиалы компании открыты в пяти городах страны. Агентство является лидером по загородной недвижимости, более 70% сделок по коттеджам и участкам проводят специалисты «Совы».
Ежегодно 100 лучших сотрудников отправляются в «Большое путешествие» за счет компании. Наши агенты уже побывали в Турции, Индии, Таиланде, Вьетнаме и других странах.
При определении сотни лучших выделяют топ-15 специалистов, которые показали самые высокие результаты. Эти люди — гордость компании, они олицетворяют все корпоративные принципы: профессионализм, организованность, неутомимость и самое главное — заботу о клиенте.
Приходя работать в «Сову», специалист, не имея опыта, получает мощную теоретическую базу, поддержку коллег и хорошую мотивационную программу. В нашей практике есть примеры, когда новички, спустя несколько месяцев плодотворной работы, становились руководителями направлений, групп риелторов, директорами филиалов.
Мы рады всем, кто хочет стать частью нашей дружной команды. Новичков научим азам и тонкостям работы. А опытным агентам предоставим все необходимые ресурсы и всестороннюю поддержку. Выбирайте не только умом, но и сердцем!
Фото: АН «Сова»
Новости партнеров.
