Жара заставила работодателей сократить рабочий день

Аномальная жара, установившаяся в московском регионе, заставила работодателей пересмотреть свое отношение к соблюдению сотрудниками рабочего графика и дресс-кода. Такие результаты были получены в ходе опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru 19−21 июля этого года. Еще около недели назад к предписаниям главного санитарного врача Р Ф Геннадия Онищенко, который советовал работодателям подумать об изменении графика работы персонала, в большинстве организаций относились скептически. Однако экстремально жаркая погода, не сдающая своих позиций, в конце концов сделала работодателей более сговорчивыми, а работников заставила подумать об отгулах и внеочередном отпуске. Как показал опрос, работа по сокращенному графику допускается теперь в 10% московских компаний (пребывание на производстве или в офисе сокращено на час или два). «Мы упразднили дресс-код и сократили рабочий день на час»; «Теперь мы работаем с 8 до 16 часов»; «Мы лояльно относимся к более ранним уходам сотрудников домой»; «Сократили рабочий день на час, допускаются перерывы на 15 минут каждый час», — комментируют их представители. Еще 2% столичных работодателей планируют сократить рабочий день в связи с аномальной жарой. Стоит отметить, что неделей ранее рабочий график был изменен лишь в 2% компаний, а 4% собирались это сделать. Очевидно, что большинство работающих москвичей с нетерпением ждали этих перемен — по признанию 65% сотрудников, в жару их работоспособность резко сократилась: «Очень плохое самочувствие, а от этого естественное снижение работоспособности»; «Очень тяжело работать, постоянно хочется спать»; «Невозможно сосредоточиться и думать».Чтобы как-то облегчить свое состояние, 25% работающих жителей столицы прибегают к разным ухищрениям. Так, 3% уходят во внеочередной отпуск, 2% берут больничный, по 4% - берут отгулы, отпуск за свой счёт или работают дома. Еще 5% участников опроса сообщили, что им уже сократили рабочий день или неделю. В свою очередь респонденты, выбравшие ответ «другое» (7%), сообщают, что их спасают кондиционеры дома и на работе, но если все же становится невмоготу, то они уходят с работы раньше, подчас «без разрешения», или придумывают подходящую причину для ухода: «Просто придумываю что-нибудь в надежде, что не будут проверять!"Было опрошено 1300 респондентов (экономически активное население Москвы старше 18 лет, имеющее постоянную работу).