С начала года в Тюменской области задолженность предприятий по зарплате снижена в восемь раз, с 16 млн рублей до 2 млн рублей. Такой эффект был достигнут в результате комплексных мер принятых областной прокуратурой и местными органами власти.
С начала года в Тюменской области задолженность предприятий по зарплате снижена в восемь раз, с 16 млн рублей до 2 млн рублей. Такой эффект был достигнут в результате комплексных мер принятых областной прокуратурой и местными органами власти. Так, Тюменское муниципальное предприятие «Управляющая компания по жилищно-коммунальному хозяйству «Луч» имело долг в сумме 1 млн 870 тыс. руб. перед 132 работниками. После разбора сложившейся ситуации на совместном совещании прокуратуры, правительства области и администрации города зарплата работникам была выдана в полном объеме. Работники предприятия «Микрон-С» получили свою зарплату после того, как прокурор Ленинского округа Тюмени возбудил административное дело по факту нарушения законодательства о труде. Предприятие было должно сотрудникам 560 тыс. рублей. Генеральный директор ООО «Строй-Шанс» Кирилл Егоров (Тобольск) лишен права занимать руководящие должности сроком на один год. Такое решение вынес мировой суд, по итогам рассмотрения дела о неоднократных задержках выдачи на предприятии зарплаты. В Тюменской области три руководителя предприятия привлечены к уголовной ответственности по факту невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, сообщается на официальном сайте прокуратуры Тюменской области. Всего с начала года в ходе прокурорских проверок выявлено около 2 тыс. нарушений закона. Прокуроры внесли 222 представления, 387 должностных лиц официально предостережено о недопустимости нарушений трудового законодательства, 400 — привлечено к дисциплинарной и административной ответственности, пять руководителей дисквалифицированы и лишены занимаемых должностей. В интересах граждан в суды направлено 1,5 тыс. исков о взыскании невыплаченной заработной платы на сумму более 13 млн руб.
