В бизнес женщин приводят не только зарабатывание денег и желание поправить свое материальное положение. В первую очередь, поиск свободы, жажда самореализации, желание ставить перед собой задачи и успешно выполнять их.
Что приводит женщин в бизнес? На этот вопрос пытались ответить участницы двухдневного женского форума «Women&Business: стиль женского успеха», который начался в Тюмени 27 апреля. Его организаторами выступили НП «Меркурий-Клуб» и женский клуб «Меркурий-Арт».Директор Фонда развития и поддержки предпринимательства Тюменской области Ольга Езикеева уверена, что это не только зарабатывание денег и желание поправить свое материальное положение. В первую очередь — поиск свободы, желание ставить перед собой задачи и успешно выполнять их. Как считают директор «Тюменского бизнес-журнала», руководитель PR-агентства «Пионер» Полина Гаранина и гендиректор Тюменского фанерного комбината Альмира Каримова, заниматься бизнесом женщин привлекает интерес. Полина Гаранина рассказала, что первое дело открыла, потому что «выросла» в обычной компании, появилось свое видение, которое захотелось реализовать. Идею пойти в издательский бизнес ей подал ее муж, поддержав ее в этом направлении. «Мне безумно нравится то, чем я занимаюсь», — говорит Полина Гаранина. Ольга Езикеева подтвердила: «У каждой женщины в жизни есть свои этапы развития. Я сейчас стопроцентно нахожусь на своем месте, получаю кайф от того, что делаю».Все выступления были достаточно воодушевляющими. Быть может, не такими восторженными были размышления о роли женщины в бизнесе Альмиры Каримовой. Жизнь директора промышленного завода она назвала «радостно-безрадостной», однако, несмотря на трудности, ей нравится заниматься своим делом. Так, в беседе с корреспондентом «Вслух.ру» одна из участниц конференции отметила, что откровения успешных женщин склонили ее к мысли начать свое дело, до этого она сомневалась. Лариса Невидайло назвала и социальную цель ведения бизнеса — улучшение качества жизни. Например, она не просто открывает новые рестораны и бары, а старается придумать что-то новое, востребованное и нужное горожанам. Так, в сети «Максим» разработано специальное меню для будущих мам, в процессе создания — меню для кормящих мам. Региональное отделение «Деловой России», которое она возглавляет, реализует два чисто тюменских проекта: «Школа Деловой России» для студентов и конкурс имени Саввы Мамонтова для молодых журналистов. Отделение также создало попечительский совет при доме ребенка. Для достижения успеха очень важна внутренняя сила, вера в свое дело, желание постоянно профессионально расти, постоянный упорный труд. Тогда мечты исполнятся. Например, в «карте желаний» директора детского развивающего центра «Ступеньки» Марины Бакулиной была встреча с российским президентом и она действительно состоялась. Ольга Езикеева считает, что ведению бизнеса способствуют и врожденные качества, такие, как неугомонность, предпринимательская жилка. «Я и работу Фонда построила как в коммерческой организации. Как только появляются свободные средства, пытаемся пустить их в дело — разместить на депозиты», — делится она. При этом начинать строить карьеру и бизнес можно с любой должности и любого возраста. Если у женщины есть талант, организаторские способности, то ее потенциал будет востребован и вознагражден. Елена Юффа — ныне гендиректор холдинга «ЮниЦентр» — начинала работать медсестрой, а Наталья Шевчик, которая является сегодня замгубернатора Тюменской области, — педагогом. При этом начинать никогда не поздно. Лариса Невидайло, например, оставшись одна с двумя детьми в 30 лет, нашла в себе силы начать все с нуля. В самом начале становления коммерции в российском обществе приходилось преодолевать, в том числе и в собственном сознании, стереотип о предпринимателе как о торгаше, челноке. Лариса Невидайло рассказала, что в молодости писала стихи, занималась педагогикой и журналистикой… Однако в некоторых случаях перед женщинами просто не стояло выбора вести или не вести бизнес: чтобы заработать на жизнь, приходилось работать и официанткой, и продавать унитазы."Акулы" тюменского бизнеса поделились с участницами форума и некоторыми секретами. Марина Бакулина многому учится у детей. «Несмотря на то, что мы — взрослые люди, мы всего лишь ненаигравшиеся дети, у которых такие же страхи, комплексы, которые также обижаются», — говорит Бакулина. Эта мысль помогает ей спокойно относиться к возникающим проблемам и решать их. Ольга Езикеева посоветовала начинающим свою карьеру девушкам не пытаться быть среди мужчин «своей в доску». Наоборот, свои слабые качества нужно превращать в сильные — приходишь на переговоры с мужчинами, прикидываешься «блондинкой», а уходишь с деньгами. Езикеева добавила, что на таких должностях, как руководители общественных организаций, женщины могут достигнуть значимых результатов: «Мужчины не видят в тебе конкурента».Если женщина занимается любимым делом, она стоит до конца, чувствуя свою ответственность. Лариса Невидайло говорит, что воспринимает свои рестораны и кафе как детей. Как отмечает Ольга Езикеева, в прошлом предприниматель: «Мужики ломаются, женщины стоят». Например, она сама «падала трижды: два раза по внешним обстоятельствам, один раз — по внутренним («широко шагнула»). Альмира Каримова добавляет: «Нужно рисковать. Только на собственные средства невозможно построить крупный бизнес, придется занимать. Однако риск должен быть внутренне просчитан».Безусловно, без сильного характера не построить развивающийся и успешный бизнес. Однако без поддержки мужчины и семьи женщине было бы трудно. Союзы, где мужчина и женщина связаны профессионально, разделяют общие интересы, поддерживают друг друга, часто оказываются успешными.
