Консультанты оказывают содействие в получении необходимых документов, регистрируют на госуслугах.
Три женщины — вынужденные переселенцы с Украины, успешно трудоустроились в кафе «Дольче Вита» в Тобольске благодаря поддержке и сопровождению кадрового центра «Работа России».
«Консультанты оказывают содействие в получении необходимых документов, регистрируют на госуслугах. А чтобы повысить шансы на трудоустройство при собеседовании с работодателем, помогают грамотно составить резюме. Для тех, кому необходимо смягчить последствия стресса, оказываются услуги психологической помощи. Недавно три женщины, прибывших из Украины, успешно трудоустроились в одну организацию. Вместе веселее проходить адаптацию на новом месте», — отметила Венера Шкилева, начальник тобольского отделения кадрового центра.
«Начинать сначала — трудно, но мы сможем. Хорошее отношение к украинцам чувствуется сразу. По прибытию в Тобольск мы обратились в кадровый центр. Работу искали любую. Новый город, новая жизнь. Из имеющихся вакансий была и моя профессия. На родине я работала баристой. И такая удача, что и в Тобольске была такая вакансия. На собеседовании я показала все свои навыки, прошла стажировку. Специалисты кадрового центра помогли оформить все документы. После этого меня приняли в штат», — рассказала Людмила.
Вторая украинка Марина Дьяченко добавила, что на родине она трудилась аппаратчиком очистки газа, но работать по профессии больше не хотелось: «Прибыв в Тобольск, сразу начали искать работу. В кадровом центре предложили вакансию — помощник повара, и я пришла на собеседование. Кафе „Дольче Вита“ — уютное место, хорошие, добрые люди. Главные качества работодателя — честность в отношениях с сотрудниками, хорошая оплата труда, комфортная рабочая обстановка. Приняла решение больше ничего не искать».
У третьей героини, Ольги, маленький ребенок, но и это не стало препятствием для нее. Ребенка помогли устроить в детский сад, и женщина вышла на работу.
«Мы с радостью принимаем сотрудников, имеющих опыт работы. Если опыта нет, рассматриваем возможность обучения через кадровый центр. Деловое сотрудничество с центром сложилось несколько лет назад. В городе сложно подобрать профессионалов своего дела, необходимо не только обучать, но и сразу практиковать. Важно, что у соискателей есть желание и силы работать», — подчеркнула Елена Рослякова, директор сети кофеен «Дольче Вита».
Фото: информационный центр правительства Тюменской области
