В 2010 году программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Ямала станет более персонифицированной.
В 2010 году программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Ямала станет более персонифицированной. Средства из федерального бюджета в наибольшем объеме планируется направлять в те субъекты, где простаивают крупные, системообразующие предприятия. На Ямале же предусмотрено софинансирование из средств регионального бюджета. Также в программе появятся новые направления для поддержки. Предполагается, что финансовую помощь получат те работодатели, которые создадут специализированные рабочие места для инвалидов. На создание одного рабочего места будет выделяться 30 тыс. рублей. Такая информация была озвучена в Новом Уренгое на заседании антикризисного штаба по повышению устойчивости экономики муниципального образования. Директор Центра занятости населения города Ольга Глухова сообщила, что по предварительным расчетам специалистов Центра занятости, может появиться десять таких рабочих мест. Кроме того, дополнительную поддержку получат наставники, отвечающие за стажировку специалистов, направляемых на предприятие в рамках программы. Глухова озвучила основные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда Нового Уренгоя на начало года. Так, на 13 января на учете в Центре занятости состоит 857 граждан, 590 из них — безработные. Таким образом, уровень регистрируемой безработицы в городе составляет около 0,8%. Об итогах работы в 2009 году отдела судебных приставов по городу Новый Уренгой участникам заседания доложила начальник отдела Татьяна Лавриненко. Она сообщила, что в прошлом году в отдел было передано почти 49 тыс. исполнительных производств на общую сумму около 5,3 млрд рублей. Более 28 тыс. исполнительных производств было завершено. Глава города, подводя итоги заседания, отметил, что работа по всем направлениям будет продолжена, сообщает информационно-аналитическое управление города. За год работы штабу удалось наладить тесное взаимодействие в реализации антикризисных мероприятий, уже есть большой опыт совместной работы, ведется постоянный мониторинг ситуации на рынке труда и по выплате заработной платы. Есть вполне ощутимые результаты этой деятельности, благодаря совместной работе всех членов штаба в 2009 году работникам различных организаций было выплачено долгов по зарплате на сумму 190 млн рублей.
