Такими работниками признаются иностранные граждане, имеющие опыт работы и зарплату от 2 млн. рублей в год.
С 1 июля 2010 года вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Что именно изменилось в ФЗ, рассказала на сегодняшней пресс-конференции начальник отдела по вопросам трудовой миграции, беженцев, вынужденных переселенцев и соотечественников Ольга Редченко. По ее словам, в статьях закона появилось два новых понятия. Первое из них — высококвалифицированные специалисты. Такими работниками признаются иностранные граждане, имеющие опыт работы, навыки или достижения в конкретной сфере деятельности, если условия привлечения их к трудовой деятельности в РФ предполагают получение ими заработной платы в размере двух и более миллионов рублей в год. Для такой категории иностранцев упрощена процедура въезда в страну. Теперь работодатель оформляет ходатайство и сотруднику выдается разрешение на работу сроком не более трех лет. Второе новшество — патент. Его выдают иностранным гражданам, которых нанимают на работу физические лица. Иностранцы могут привлекаться по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. К таким работам относится ремонт квартиры, уход за садом и прочие. Чтобы законно нанять иностранца на такую работу, нужно узнать, есть ли у него патент. «Патент — авансовый фиксированный налог, — рассказывает Ольга Редченко. — Он выдается сроком от одного до трех месяцев». По прошествии каждого месяца иностранный гражданин обязан платить тысячу рублей. По истечению срока, патент можно неоднократно продлевать. Но при этом, общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента. Если окажется, что у работника патента нет, то штраф должен будет выплатить и работник и работодатель. Сумма штрафа — от 2 до 5 тысяч рублей. По словам Редченко, в тюменской области наблюдается благоприятная обстановка на рынке труда. На данный момент в регионе есть 16 тысяч вакансий. При этом трудятся в области 5 тысяч иностранцев и столько же безработных тюменцев.
