Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's накануне официально объявила о повышении рейтинга корпоративного управления российского оператора связи ОАО «Уралсвязьинформ» с РКУ-6,0 до РКУ-6,1, сообщает «Финмаркет».
Standard & Poor's считает, что уровень практики корпоративного управления в «Уралсвязьинформе» является одним из самых высоких среди всех российских операторов фиксированной связи, это отмечается в распространенном пресс-релизе. «За последний год процедуры корпоративного управления ОАО „Уралсвязьинформ“ несколько улучшились, что послужило основанием для повышения его РКУ, — отметил Николай Лукашевич, заместитель директора Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's. — Тем не менее в сфере корпоративного управления сохраняется много существенных недостатков, что обусловлено некоторыми негативными аспектами влияния основного акционера и слабостью влияния внешних членов Совета директоров».
Общий РКУ компании является результатом баллов по таким компонентам, как структура собственности и влияние акционеров, права финансово-заинтересованных лиц и отношения с ними, финансовая прозрачность и раскрытие информации, состав и практика работы Совета директоров.
Оценка по первому компоненту анализа учитывает то обстоятельство, что известны фактические владельцы 60% обыкновенных акций компании, а информация о держателях остальных акций, в том числе, на которые выпущены АДР (8%), и акций, зарегистрированных на номинальных владельцев (21%), недостаточна. Учитываются также высокая степень государственного регулирования и определенные ограничения на коммерческую свободу компании.
Другим негативным фактором является не всегда благоприятное влияние со стороны ОАО «Связьинвест». Это, в частности, проявляется в том, что компании приходится участвовать в сделках, которые часто заключаются без тендерных процедур и четкого экономического обоснования, отмечается в пресс-релизе. С другой стороны, Standard & Poor's отмечает активность менеджмента «Уралсвязьинформа» в вопросах защиты интересов компании и ее акционеров.
Оценка состава и практики работы Совета директоров, минимальная из оценок по четырем компонентам, отражает доминирующий вес и влияние контролирующего акционера в Совете директоров и недостаточное представительство интересов миноритарных акционеров. Лишь одного члена Совета директоров можно считать полностью независимым, отмечают эксперты агентства. Кроме того, при Совете директоров не созданы специализированные контрольные комитеты. Главным недостатком корпоративного управления следует считать слабость экономического обоснования некоторых решений, предлагаемых «Связьинвестом».
