Жители Тюменской области стали активнее вкладывать деньги в программы по накопительному страхованию жизни. Объем страховых взносов, собранных Тюменским филиалом по этому виду страхования в 2004 году, увеличился на 42% по сравнению с 2003 годом, сообщает пресс-служба компании «Росгосстрах».
Накопительное страхование жизни обладает рядом преимуществ перед другими способами накопления, например, банковскими вкладами. Помимо того, что клиент после окончания срока договора получает сумму с процентами, в полис добровольного страхования жизни обычно включаются риски смерти, инвалидности и утраты трудоспособности.
Общая страховая сумма по накопительным программам в тюменском филиале «Росгосстраха» сегодня составляет около 200 миллионов рублей. Возросшее число договоров специалисты «Росгосстраха» объясняют улучшением материального благосостояния тюменцев и восстановлением доверия к накопительным программам. Замечена любопытная особенность — обычно копят деньги с помощью долгосрочных программ по страхованию жизни женщины в возрасте 30−50 лет.
Как сообщила корреспонденту Вслух.Ру начальник отдела рекламы и PR компании «Росгосстрах» Марина Сычева: «Специальных исследований по этому поводу мы не проводили, но по нашему мнению это может быть связано с тем, женщины более склонны задумываться о будущем. Также это связано с особенностями возраста, ведь до 30 лет обычно не появляется потребности к накоплению больших сумм. Но по достижении 30-тилетнего возраста женщины начинают задумываться о благополучии детей, об оплате их учебы в ВУЗе. Наша компания может оказать им помощь в связи с этими вопросами».
Программы по страхованию жизни, предлагаемые компанией «Росгосстрах», позволяют накопить деньги к моменту окончания учебы в школе, в университете, к отпуску. Клиент сам решает, какую сумму денег он желает получить через год, пять, десять лет, и в зависимости от этого ежемесячно перечисляет в страховую компанию определенную сумму денег. Это не доставляет страхователю дополнительных хлопот, так как страховой взнос удерживается из зарплаты или за ним приходит агент.
Справка:
Группа компаний «Росгосстрах» представляет собой вертикально интегрированный холдинг. Он состоит из ОАО «Росгосстрах», трех крупных региональных и семи межрегиональных страховых компаний. Они объединяют 76 республиканских, краевых и областных филиалов, 2300 агентств и страховых отделов. Общая численность работников системы «Росгосстраха» превышает 97 тыс. человек, в том числе более 60 тыс. агентов. Управление Группой, разработку стратегии и методологии осуществляет Холдинговая компания «Росгосстрах».
