Резкий рост обращений выпускников тюменских вузов и средних специальных учебных заведений в службу занятости отмечен в последнее время. «Число молодых специалистов с высшим образованием, ищущих работу с нашей помощью, выросло более чем в 2,5 раза, со средним специальным образованием — в 1,5 раза», — отметил директор Тюменского городского центра занятости населения Вадим Самсонов.
Конечно, более быстро адаптируются на рынке труда специалисты с высшим образованием — порядка 80% выпускников. Трудоустройство выпускников средних специальных учебных заведений составляет порядка 50%. Самый низкий уровень — у молодежи с начальным профессиональным образованием.
Печальная статистика гласит, что рынок труда переполнен кадрами, практически невостребованными оказываются выпускники средних специальных учебных заведений таких специальностей, как менеджмент, экономика, бухучет, юриспруденция.
«Сейчас мы наблюдаем отголоски всплеска поступлений на эти специальности 5−6-летней давности, ведь никто тогда на планировал, не прогнозировал развитие ситуации на рынке труда, — говорит Вадим Самсонов. — Нужен тщательный анализ, причем, не самих учебных заведений».
Анализ — дело достаточно затратное. По словам Вадима Самсонова, большие средства нужны на оценку ситуации, на организацию информирования потенциальных студентов. «На выбор мы, конечно, повлиять не можем, но проинформировать обязаны, — подчеркнул директор городского центра занятости. — Что касается учебных заведений, то мы можем влиять только на количество так называемых бюджетных мест. Так, в последнее время региональный целевой набор ориентирован на образование и медицину, где наблюдается нехватка кадров. Хотя доля бюджетных мест в вузах все же незначительна».
Действительно, какой вуз откажется от подготовки юристов, менеджеров, экономистов даже в условиях переполнения ими специалистами рынка труда. Не секрет, что это «самые дорогие» специальности, которые приносят учебным заведениям очень хороший доход.
