Московский бизнес-тренер: тюменские предприниматели — особенные люди, они открыты и позитивны, но при этом тщательно фильтруют информацию.
Тюменские предприниматели — особенные люди, они открыты и позитивны, но при этом тщательно фильтруют информацию. Такое мнение высказала «Вслух.ру» преподаватель «Русской Школы Управления» Елизавета Ефремова в рамках семинара «Успешный руководитель: профессиональные и личные компетенции».
«Ваши бизнесмены обладают желанием меняться, экспериментировать, обучаться, они открыты инновациям, — отметила она. — Кроме того, они более основательны и ценят высокое качество продукции, не любят халтуру». Она также обратила внимание на активность тюменских бизнесвумен, которые, на взгляд бизнес-тренера, умеют балансировать между семьей и работой. В Москве бизнесмены более поверхностны. «Москва похожа на огромный вокзал, что порождает большую текучесть и некий эффект безответственности», — констатировала Ефремова.
Тюменцам она рассказала о стратегиях поведения в переговорах. Можно выделить четыре типа «переговорщиков»: землепашцы (при возникновении конфликта стараются его избежать — таких в бизнесе мало), жертвы (стремятся по максимуму удовлетворить потребности других — такие люди хороши как специалисты, но для руководителя это минус), альфа-руководители (придерживаются принципа «либо по-моему, либо никак» — у таких людей эффект есть, но мгновенный, в основном с ними не хотят общаться, и они не обрастают полезной сетью знакомств) и четвертый тип — партнеры. Последний — наиболее благоприятный тип поведения для руководителя, они умеют слушать партнера и в то же время четко отстаивать свою позицию. Такие люди умеют либо договориться, либо по-хорошему разойтись, отметила Ефремова. Иначе этот тип еще называется ассертивный.
Также тренер рассказала о психологических приемах в переговорах, коммуникациях в организации и дала практический инструмент подготовки к переговорам.
