В администрации Тюмени обсудили подготовку кадров для промышленности.
132 партнерских соглашения с отраслевыми ассоциациями на подготовку рабочих кадров заключено в 2013 году. Это трехсторонние договоры, подписанные между правительством Тюменской области, образовательным учреждением и конкретной группой работодателей.
Как заявил на заседании городского координационного совета по развитию малого и среднего предпринимательства директор департамента образования и науки Тюменской области Алексей Райдер, вопрос подготовки кадров остается одним из проблемных для тюменских машиностроителей. Одна из причин — реформирование за последние двадцать лет системы среднего и высшего образования, а также изменения подходов самих предприятий к подготовке кадров.
Алексей Райдер отметил, что лишь благодаря усилиям регионального правительства и ассоциации машиностроителей началось выстраивание диалога между предприятиями и образовательными учреждениями с целью совместного решения вопроса подготовки профессиональных кадров для предприятий этой важнейшей отрасли экономики. В регионе в 2013 году было заключено 132 партнерских соглашения с отраслевыми ассоциациями на подготовку рабочих кадров.
Внедрена система опережающей подготовки специалистов для реализации инвестиционных проектов региона. Количество обучающихся по заявкам работодателей на 2014 год — 3 тыс. 254 человека. Результаты совместной деятельности очевидны: во-первых, реализуются программы профессионального обучения для всех возрастных групп, во-вторых, идет оперативное реагирование на обновление производства и текущие запросы работодателей
Отмечен, что для выпускников гарантировано трудоустройства. Важно и то, что программа реализуется за счет средств областного бюджета, то есть для работодателей проводится подготовка кадров осуществляется бесплатно. «Система образования гибко реагирует на развитие производственных отраслей. Учреждения профессионального образования готовы оперативно открывать новые направления подготовки и переподготовки рабочих и специалистов с учетом развивающихся в регионе инвестиционных проектов», — сказал Алексей Райдер.
Как сообщили «Вслух.ру» в пресс-службе администрации Тюмени, в планах 2014 года — создание учебных подразделений на базе предприятий, проведение лабораторных и практических занятий в учреждениях отрасли, привлечение работодателей к проведению учебных занятий. Участники совещания пришли к совместному мнению о том, что дальнейшее налаживание и углубление такого взаимодействия — это то, что необходимо как для самих производств, так и для учебных заведений.
