Согласно официальным данным на 1 апреля нынешнего года задолженность по заработной плате в Тюменской области имеется у 41 предприятия. Законного вознаграждения за труд дожидаются 4 197 работников, общий размер задолженности составляет 23 млн 121 тысяч рублей. За прошедшую неделю благодаря мерам, принятым органами прокуратуры, погашена задолженность по заработной плате в размере 9,5 млн рублей, из них свыше 7 млн рублей – на предприятиях и организациях Центрального округа Тюмени.
Согласно официальным данным на 1 апреля нынешнего года задолженность по заработной плате в Тюменской области имеется у 41 предприятия. Законного вознаграждения за труд дожидаются 4 197 работников, общий размер задолженности составляет 23 млн 121 тысячу рублей. За прошедшую неделю благодаря мерам, принятым органами прокуратуры, погашена задолженность по заработной плате в размере 9,5 млн рублей, из них свыше 7 млн рублей — на предприятиях и организациях Центрального округа Тюмени. Всего с начала прошлого года погашено свыше 380 млн рублей задолженности, с начала нынешнего года — 79,8 млн рублей. По словам начальника отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства Ольги Загвязинской, довольно действенной мерой является привлечение руководителей, своевременно не выплачивающих своим работникам заработную плату, к административной ответственности. Только за истекшую неделю прокурорами возбуждено 6 административных производств, 5 руководителей по инициативе прокуроров привлечены к административной ответственности, в том числе — глава КФХ «Курмановское» Сорокинского района — в виде дисквалификации сроком на 1 год. Всего с начала прошлого года по инициативе прокуроров дисквалифицировано 35 руководителей, 28 постановлений уже исполнены (то есть руководители отстранены от занимаемой должности). Напомним, что уголовное дело в отношении руководителей предприятий и организаций, оставивших своих работников без законного вознаграждения за труд, возбуждается в том случае, если заработок не выплачивается более двух месяцев. Кроме того, сотрудникам прокуратуры необходимо доказать прямой умысел, связанный с невыплатой заработной платы, а также корыстную или иную личную заинтересованность руководителя. Работник, которому предприятие не выплачивает зарплату в положенный срок, может позвонить по телефонам 41−15−53, 41−25−95 (Горячая линия) и назвать организацию, не выполняющую свои обязательства по Трудовому кодексу.
