Накануне в Тюмени состоялась ежегодная встреча руководства Тюменского отделения СвЖД и молодых специалистов, поступивших на работу по распределению из железнодорожных вузов и техникумов. На встрече присутствовали начальник отделения дороги Виталий Кущенко, заместитель начальника отделения по кадрам и социальным вопросам Леонид Фролов, начальник отдела управления персоналом Алексей Куцерыб и более 50 молодых специалистов.
Накануне в Тюмени состоялась ежегодная встреча руководства Тюменского отделения СвЖД и молодых специалистов, поступивших на работу по распределению из железнодорожных вузов и техникумов. На встрече присутствовали начальник отделения дороги Виталий Кущенко, заместитель начальника отделения по кадрам и социальным вопросам Леонид Фролов, начальник отдела управления персоналом Алексей Куцерыб и более 50 молодых специалистов. Речь шла об организации работы молодых специалистов на отделении дороги, условиях субсидирования по договорам ипотечного кредитования, организации досуга молодых специалистов. «Улучшение качественной составляющей кадрового потенциала — одна из основных задач Тюменского отделения на сегодняшний день. Особая роль в этом отводится молодым специалистам. Наше отделение динамично развивается. Запуск в работу новых мощностей нефтеперерабатывающих предприятий Севера Тюменской области позволяет нам наращивать объемы погрузки и выгрузки. Например, на Тобольском участке в прошлом году ежесуточно работало 45 тепловозов грузового движения, а в текущем году — 57 тепловозов. Мы нуждаемся в молодых, энергичных и профессиональных работниках и рады тому, что вы выбрали работу на Тюменском отделении», — сказал в приветственном слове Виталий Кущенко. В ходе встречи был избран новый состав Совета молодых специалистов Тюменского отделения. Принято решение, что каждый участник Совета будет курировать вопросы своего направления: наставничество и адаптация, культурно-массовые мероприятия, спортивные мероприятия, жилищные и организационные вопросы. Кроме того, были подведены итоги работы молодых специалистов, пришедших на отделение дороги в 2003—2004 гг. Четверым отличившимся из них вручены DVD-плееры, а Марине Бессоновой, Денису Москвину и Анастасии Егоровой, за успешное выполнение производственных показателей и проявленную инициативу в работе, — благодарственные письма Начальника Тюменского отделения и денежные премии. *Справка: согласно положению о молодом специалисте Свердловской железной дороги, — это выпускник высшего или среднего профессионального учебного заведения, принятый на работу в подразделение дороги в год окончания учебы в соответствии с договором о целевой подготовке или на основании персонального распределения. Статус молодого специалиста действует в течение 3-х лет со дня заключения трудового договора. Молодой специалист имеет ряд льгот: при устройстве на работу ему выплачивается единовременное пособие в размере месячного должностного оклада, предоставляется место в общежитии, компенсируется содержание детей в детских дошкольных учреждениях, предоставляется льготная система ипотечного кредитования и многое другое.
Ежегодно на Тюменское отделение прибывает порядка 50 молодых специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. В 2005 году из вузов на отделение дороги пришло работать 27 человек, из техникумов — 22 человека. Это выпускники Уральского, Омского, Новосибирского университетов путей сообщения, Уральского и Омского техникумов железнодорожного транспорта. Кроме того, на каждый учебный год отделение дороги делает заказ для обучения помощников машинистов и слесарей по ремонту подвижного состава в Тюменском профессиональном лицее № 1.
*
