Трудовые отношения в ЯНАО отрегулировала комиссия

В администрации Ямало-Ненецкого округа завершила работу Окружная трехсторонняя комиссия по регулированию трудовых отношений под председательством заместителя губернатора ЯНАО Светланы Шевченко. Практическим результатом работы станет реализация совместных решений, позволяющих Ямалу выйти на качественно новый уровень развития института социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений. Как сообщает ИА «Север-Пресс», в округе такая форма диалога существует недавно. Реализуется первое трехстороннее соглашение. А на уровне муниципалитетов заключено одно территориальное соглашение и три отраслевых. Только 7% организаций, хотя и охватывающих более 60% всех работающих, имеют коллективные договора. Округу предстоит много сделать по поднятию статуса трехсторонних комиссий на всех уровнях. В связи с проводимой административной реформой, всем социальным партнерам необходимо иметь свои структуры в каждом из 58 муниципалитетов. Важно укрепить систему взаимодействия органов исполнительной власти, работодателей и представителей работников, отметили в комиссии. На уровне муниципалитетов легче всего совместить интересы развития отдельных предприятий и социально-экономического развития территории. Более того, экономические проблемы предприятий — это, во многом, местные социальные проблемы. «Вопросы занятости, зарплаты и обеспечения социальных гарантий имеют четко выраженный территориальный характер», — подчеркнула заместитель губернатора. Между тем, декларировалась необходимость использования опыта субъектов РФ, в частности, по ведению социальной отчетности предприятий по международным стандартам, по проведению конкурсов «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально-трудовых прав граждан», а также по выполнению рекомендаций первой Всероссийской конференции о роли трехсторонних комиссий в регулировании социально-трудовых отношений.