Более 2 млн. рублей задержанной заработной платы было выплачено 566 работникам предприятий юга Тюменской области в течение этого года. В результате вмешательства Госинпекции труда к ответственности за нарушение законодательства об оплате труда привлечено 18 должностных лиц. После прокурорского вмешательства работникам предприятий юга региона была погашена задолженность по зарплате в размере 148 млн. рублей.
Более 2 млн. рублей задержанной заработной платы было выплачено 566 работникам предприятий юга Тюменской области в течение этого года. В результате вмешательства Госинпекции труда к ответственности за нарушение законодательства об оплате труда привлечено 18 должностных лиц. После прокурорского вмешательства работникам предприятий юга региона была погашена задолженность по зарплате в размере 148 млн. рублей. Вопросы выплаты заработной и работа по погашению и предотвращению задолженности работникам органов госвласти постоянно стоит в повестке дня главного федерального инспектора по Тюменской области. Как передает его пресс-служба, на прошлой неделе эта тема обсуждалась на совещении с участием представителей службы госстатистики, облпрокуратуры, департамента соцразвития, Госинспекции труда и областного совета профсоюзов. Там отмечалось, что в текущем году прокурорами были привлечены к административной ответственности 112 виновных лиц, направлены в суды 136 исков и заявлений. За 9 месяцев прокуратурой возбуждено 17 дел, по результатам рассмотрения которых судами назначены наказания в виде дисквалификации 16 руководителей. По данным Тюменьстата, в Тюменской области суммарная просроченная задолженность в организациях (без учета представителей малого бизнеса) составила на 1 сентября 18,4 млн. рублей, уменьшившись за август на 3,2%. Количество организаций, имеющих просроченную задолженность, осталось на уровне прошлого года и составило 29. При этом численность работников, не получающих зарплату регулярно, сократилась за август на 12,4% и составила 3212 тыс. человек. Причины невыплаты зарплаты своим работникам предприятия называют самые разные. Так, учреждения науки и научного обслуживания жалуются на отсутствие собственных средств, недофинансирование из федерального бюджета. Среди основных объективных и субъективных причин отмечаются нерентабельность деятельности, длительность процедур банкротства, неэффективность деятельности руководства, приостановление деятельности части предприятия. По видам экономической деятельности задолженность по зарплате в этом году полностью погашена на предприятиях транспорта. За предыдущий месяц удалось сократить долги по зарплате в сельском хозяйстве, охоте и предоставлении услуг в этих областях, лесозаготовках, строительстве, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды. Между тем, рост задолженности отмечается в организациях по добыче полезных ископаемых (в 6 раз), в обрабатывающем производстве (на 10,3%), управлении недвижимым имуществом (на 66,7%), научных исследованиях и разработках. Участники совещания также отметили, что количество жалоб по поводу невыплаты заработной платы в Тюменской области не снижается. Среди предприятий-должников были названы ООО «Факел», ОАО «Электромеханический завод», ООО «Судостроительный завод», УМП «Мелиоратор» (Викуловский район), МУП «Газэнергострой» (Голышмановский район), Фабрика валяльной обуви (Сорокинский район). Было решено принять дополнительные меры статистического и межведомственного характера по ликвидации и недопущению задолженности, в том числе и обобщить и проанализировать судебную практику рассмотрения дел по невыплате зарплаты. Беспокойство участников заседания вызвала информация прокуратуры, выявленная на основе еженедельных мониторингов предприятий области, о существовании «скрытой» задолженности по заработной плате, кратно превышающей цифры, названные Тюменьстатом.
