Уже не первый год летом коллектив компании "Сибжилстрой" пополняется юными работниками. И если раньше на летнюю практику приходили в основном студенты, то в этом году с начала июня на предприятии трудятся уже восемь школьников в возрасте от 14 до 16 лет.
Уже не первый год летом коллектив компании «Сибжилстрой» пополняется юными работниками. И если раньше на летнюю практику приходили в основном студенты, то в этом году с начала июня на предприятии трудятся уже восемь школьников в возрасте от 14 до 16 лет. Все ребята направлены на работу Центром занятости населения г. Тюмени и Тюменского района по программе трудоустройства учащихся в свободное от учебы время. Мальчики заняты на участке изготовления сэндвич-панелей, прибивают гвоздями зашивку из ЦСП. Работают ребята по 4 часа в день, и, как они посчитали, за смену каждый заколачивает около 400 гвоздей. 16-летний Рамиль Бикмухаметов, например, работает летом на заводе уже не первый год, и рабочие уже считают его
«своим». Поэтому теперь ему доверена работа на плитоукладчике. На работу в нынешнем сезоне устроились не только мальчики. Девочка принята уборщицей производственных помещений. От центра занятости за свою работу школьники получат по 898 рублей. От Сибжилстроя — минимум еще 3700 рублей. Могут заработать и больше, так как оплата — сдельно-премиальная, отмечают на предприятии. Ребятам работа нравится, да и старшие мастера ими довольны. И хотя пока главная цель для учеников — подзаработать летом на новый плеер или даже компьютер, они одновременно определяются с выбором профессии и узнают о ней прямо в цехе. Старшеклассники уже сейчас планируют поступать в лесотехнический техникум и в сельскохозяйственную академию на специальность «инженер-технолог деревообработки»."Мы должны предоставить все имеющиеся возможности для становления будущих молодых работников, где бы они потом ни нашли применение своим знаниям и навыкам, — считает генеральный директор ОАО «Сибжилстрой» Сергей Курышкин. — Летняя работа на производстве — это, прежде всего навык общения в трудовом коллективе. А дальше, возможно, и постоянная работа на нашем предприятии".
