Наказывать работодателя лучше через прокуратуру, а возвращать деньги - через суд.
В Тюменской области в прошлом году возбудили 40 уголовных дел о невыплате заработной платы. Вмешательство прокуратуры помогло вернуть 241 миллион рублей, но на 1 февраля этого года тюменские работодатели все еще должны выплатить сотрудникам 6,8 миллиона рублей, сообщает Росстат.
Уголовные дела возбуждают, если зарплату полностью не выплачивали в течение двух месяцев или частично — в течение трех. При этом частичной признается невыплата более чем 50% зарплаты. Важную роль играет умысел работодателя: корыстный или личный.
«Налоговая может проследить, какие деньги поступали на счет организации и на что тратились. Если вместо выплаты зарплаты работодатель выдал себе беспроцентный займ или купил шубу — это умысел», — пояснил в программе «Вечерний хэштег» на канале «Тюменское время» юрист Максим Рошка.
По словам специалиста, при невыплате заработной платы сначала стоит направить обращение самому работодателю — он обозначит срок, и если свое обещание нарушит, можно обращаться в другие ведомства. Трудовая инспекция в рамках проверки может выписать работодателю административный штраф, зарплата в таких случаях часто тоже выплачивается. Более надежный способ — суд. В прокуратуру стоит обращаться, если больше хочется наказать работодателя, чем получить деньги.
Фото: freepik
