За каждым кандидатом на рабочее место наблюдает эксперт или группа экспертов.
Психологи Центра занятости населения города Тюмени и Тюменского района готовы помочь работодателям подобрать сотрудников.
Оценка психологических особенностей кандидатов на должность или работников предприятия, которая помогает определить соответствие человека к вакансии, выявляет его потенциальные возможности, производится в ассессмент-центре.
«Такая оценка проводится исходя из наблюдений за реальным поведением человека в специальных упражнениях. За каждым участником наблюдает эксперт или группа экспертов. Их задача — подробно фиксировать поведение кандидата, а затем провести анализ полученных данных. Ассесмент-центр — это услуга, востребованная работодателями в европейских странах и набирающая популярность в нашей стране», — рассказала начальник отдела профессиональной ориентации граждан Центра занятости Наталья Цацкина.
Еще одно востребованное направление работы психологов с работодателями — это проведение психологических тренингов с работниками предприятий. По словам Натальи Цацкиной, цель этих тренингов может быть самой разной — сплотить коллектив, повысить мотивацию работников, помочь им научиться понимать алгоритм действий в той или иной ситуации, связанной со взаимоотношениями с клиентами или внутри коллектива.
