В этом году программа "Стажировка", реализуемая в Тюменской области, претерпела изменения.
В этом году программа «Стажировка», реализуемая в Тюменской области, претерпела изменения. Об этом рассказала на сегодняшней пресс-конференции начальник отдела профориентации, профобучения и психологической поддержки департамента труда и занятости населения Тюменской области Ольга Васильева. Так, увеличен срок стажировки с трех месяцев до полугода. «Мы объективно поняли, что три месяца для того, чтобы набраться опыта и закрепить навыки, полученные в учебном заведении, мало, поэтому было принято решение увеличить стажировку до шести месяцев», — пояснила она. Кроме того, введен институт наставничества, когда за каждым выпускником на предприятии закрепелен куратор из опытных работников. Это плюс не только для стажера, но и для работников предприятия. За наставничество положена доплата к заработной плате в размере 50% оплаты труда стажера. Куратор может взять на обучение 3−4 человека. Заработная плата наставникам компенсируется работодателю из областного бюджета. Напомним, выпускник, работающий по программе «Стажировка», может рассчитывать на заработную плату в размере 4 330 руб. (минимальная заработная плата по Тюменской области). В настоящее время создано 880 рабочих мест на 246 предприятиях Тюменской области. 432 специалиста уже приступили к работе. Как уточнила Васильева, из сотрудничающих с департаментом труда и занятости предприятиями около 80 находятся в Тюмени. По словам заместителя директора департамента труда и занятости населения Тюменской области Вадима Самсонова, охотно сотрудничают по программе «Стажировка» малые и средние предприятия. Крупным же компаниям приходится разъяснять необходимость такой работы, вести переговоры. Однако, по словам Самсонова, положительным можно считать тот факт, что ни одно предприятие, которое работало по программе в прошлом году, в этом году не отказалось от сотрудничества. Сейчас перед департаментом стоит задача нарастить базу предприятий, которые будут постоянно работать со стажерами. Как заметил Самсонов, всего на реализацию программы «Стажировка» в Тюменской области на этот год выделено около 100 млн руб., из них 74 млн руб. — это средства федерального бюджета, 26 млн руб. — деньги областной казны.
