Как оказалось, конкурс на поступление в лесотехникум можно сравнить с некоторыми вузами – около четырех человек на место.
Престиж лесных специальностей растет с каждым годом. В этом смогли убедиться члены общественного совета при региональном департаменте лесного комплекса. Как оказалось, конкурс на поступление в лесотехникум можно сравнить с некоторыми вузами — около четырех человек на место. Желание получить образование в Тюмени проявляют ребята соседних регионов.
Как рассказал член общественного совета, директор Тюменского лесотехникума Николай Смолин, сегодня здесь применяется все больше элементов дуальной системы образования. В первую очередь техникум полностью открыт для работодателей в плане формирования программ обучения. Отраслевые предприятия имеют возможность изменять до 30 процентов вариативной части обучения, предлагая свои методики. Благодаря тесной связи с работодателями студенты лесотехникума проходят практику на предприятиях с опытными наставниками. В таком подходе большой плюс и для студентов, и для работодателей.
По словам начальника отдела развития лесной инфраструктуры и лесопромышленного комплекса департамента Алексея Бобова, в область приходят серьезные инвесторы с высокими требованиями к работникам. В настоящее время в регионе на разных стадиях реализации несколько инвестиционных проектов, после запуска которых до 2020 года потребуется около трех тысяч профессионалов в лесном деле. При этом работодатели готовы к достойной оплате труда. Так, средняя зарплата оператора лесозаготовительной техники составляет от 80 до 100 тыс. рублей, водители лесовозов получают до 60 тыс. рублей, лесорубы до 70 тысяч. Растет оплата и в бюджетных организациях. В частности, лесные инженеры получают вполне достойные для региона 30−40 тыс. рублей, сообщили «Вслух.ру» в региональном департаменте лесного комплекса.
Престиж профессии добавляет и то, что в системе остается все меньше случайных людей. По словам члена Общественного совета, заместителя директора Тюменьлеса Виктории Горшковой, в организации сложилась практика ежегодной проверки знаний сотрудников. «Все мы знаем, что лесное законодательство меняется достаточно часто, но работающие в сфере специалисты несут ответственность за исполнение своих обязанностей в соответствии с законом. Поэтому они должны обладать соответствующей квалификацией, постоянно повышать качество своих знаний», — отметила Виктория Горшкова. Для этого, по ее словам, проводятся обучающие семинары и принимаются экзамены.
