19 апреля в Москве состоялось награждение победителей российского конкурса "Менеджер года в банковской сфере" по итогам 2004 года. В номинации "Социальные программы населению" лучшим менеджером стал председатель правления ОАО "Тюменьэнергобанк" Владимир Ноздрачев. За значительные достижения в области банковского менеджмента он был награжден дипломом победителя и символическим памятным призом "Копилка".
19 апреля в Москве состоялось награждение победителей российского конкурса «Менеджер года в банковской сфере» по итогам 2004 года. В номинации «Социальные программы населению» лучшим менеджером стал председатель правления ОАО «Тюменьэнергобанк» Владимир Ноздрачев. За значительные достижения в области банковского менеджмента он был награжден дипломом победителя и символическим памятным призом «Копилка».Конкурс «Менеджер года в банковской сфере» проходит уже четвертый год. Его организаторами выступили Международная академия менеджмента, Вольное экономическое общество России и Аналитический центр финансовой информации при поддержке Ассоциации российских банков, Ассоциации региональных банков России, Московского банковского союза. Конкурс, в котором на этот раз приняли участие более 500 руководителей финансово-кредитных организаций различных регионов России, проводился по одиннадцати номинациям. Причем к участию допускались лишь те банки, которые имеют стабильные показатели деятельности по данным Банка России, российских и региональных банковских объединений, а также высокий рейтинг по данным международных агентств и других авторитетных источников. Кроме того, некоторое преимущество имели руководители банков, вступивших в систему страхования вкладов. Выбор победителей конкурса осуществлялся по методике, состоящей из двух блоков. Первый — это оценка финансовых результатов деятельности банка, качества его банковских услуг и специфики развития бизнеса, качества банковского менеджмента и корпоративной культуры, эффективности организационных технологий и бизнес-процессов. Второй — уровень профессионализма и потенциал его руководителя. Как рассказали «Вслух.Ру» в пресс-службе банка, номинация «Социальные программы населению» для участия в конкурсе руководством «Тюменьэнергобанка» выбрана не случайно. Уже в течение трех лет банк строго выполняет программу по доставке пенсий и социальных выплат более чем 110 тысячам пожилых людей Тюмени и Тобольска. Кроме того, в начале этого года «Тюменьэнергобанк» выиграл очередной конкурс на доставку пенсий по городу Ишиму. Стоит также отметить, что банк проявляет себя как организация, ведущая социально ответственный бизнес и при реализации инвестиционных проектов, поскольку основная стратегия развития банка направлена на глубокую интеграцию в реальный сектор региональной экономики. А это, прежде всего, восстановление, создание и развитие местных производств, создание рабочих мест, своевременная уплата в полном объеме налоговых платежей, что обеспечивает бесперебойное финансирование бюджетной сферы,
