Задолженность по заработной плате в Тюмени снова начала расти. По данным статистики на 1 февраля она составила 8 млн 677 тысяч рублей (против 7 млн 900 тысяч рублей на 1 января). Но, как известно, официальная статистика нередко проходит мимо тех цифр, которыми ведают другие органы. Так, по словам заместителя главы города, а «по совместительству» председателя межведомственной городской комиссии, контролирующей своевременность выплаты на тюменских предприятиях заработной платы Валерия Федоренко, из источников в прокуратуре и иных контролирующих органов стало известно, что 51 предприятие Тюмени имеет задолженность перед своими сотрудниками в размере 60 млн рублей.
К примеру, долги управления строительством магистральных газопроводов (ООО «УСМГ») — дочернего предприятия «Запсибгазпрома», к 1 февраля выросли почти до 1,5 млн рублей. Правда, ко дню проведения заседания комиссии, ежемесячно «вытягивающей» руководителей организаций-должников к себе «на ковер», задолженность предприятие погасило. Стоит отметить, что УСМГ попадает в «черный список» комиссии уже не первый раз. Долги по зарплате руководство объясняет сезонностью работ — мол, строительный сезон начинается только в мае, а завершается под Новой год. В период же так называемого межсезонья предприятие вынуждено существовать за счет выплаты дебиторской задолженности. Однако Валерий Федоренко представителей фирмы строго предупредил: если организация продолжит ту же политику, руководитель ООО «УСМГ» будет снят с должности.
Хотя, как признаются сами чиновники, до дисквалификации дело доходит редко. В основном руководители обходятся «малой кровью» — штрафами. Снятия с должности они боятся больше, чем наказания рублем, поэтому дольше пары месяцев задолженность стараются не держать. Иначе (в случае, если долги по зарплате составляют более двух месяцев) за дело берется прокуратура, а руководитель, соответственно, привлекается к уголовной ответственности. При этом, как пояснил корреспонденту «Вслух.Ру» прокурор отдела следственного управления прокуратуры Тюменской области Вадим Стебихов, должен быть доказан «прямой умысел, связанный с невыплатой заработной платы, а также корыстная или иная личная заинтересованность руководителя».
По словам прокурора отдела следственного управления Андрея Тарасова, на сегодняшний день в стадии судопроизводства находится 4 уголовных дела, всего же с мая прошлого года по сегодняшний день по факту невыплаты заработной платы возбуждено 19 уголовных дел. Обвинительный приговор суд вынес пока пяти руководителям, каждый из которых в итоге был оштрафован на сумму от 10 до 30 тысяч рублей.
Более суровая кара — лишение свободы — грозит руководителю в том случае, если будет доказано, что задержка заработной платы повлекла за собой «тяжкие последствия», такие как гибель людей. В этом случае руководитель может быть осужден на срок до 7 лет.
Сложности в расследовании могут возникнуть в случае, если на предприятии должным образом не велась бухгалтерская документация. Именно так было в деле по факту невыплаты зарплаты 19 сотрудникам ЧОП «Акбарс». С помощью учредителей этого охранного предприятия следователю пришлось восстанавливать документы, необходимые для установления размера и срока задолженности, а также количества пострадавших (работников, оставшихся без зарплаты).
Вместе с тем, бывают и такие случаи, когда к моменту рассмотрения дела в суде долг перед работниками уже погашен. Несмотря на это, дело все равно будет рассмотрено в общем порядке. А чем оно закончится — примирением сторон или обвинительным приговором, решится уже в суде.
