Доходы железнодорожников Тюменского отделения Свердловской магистрали напрямую зависят от качества их труда. Как рассказали "Вслух.ру" в пресс-службе СвЖД, средняя заработная плата на отделении – 11 тыс. рублей. К примеру, заработная плата машиниста локомотивов составляет от 17 до 24 тысяч рублей. На уровне 10-11 тысяч рублей зарабатывают монтеры пути.
Доходы железнодорожников Тюменского отделения Свердловской магистрали напрямую зависят от качества их труда. Как рассказали «Вслух.ру» в пресс-службе СвЖД, средняя заработная плата на отделении — 11 тыс. рублей. К примеру, заработная плата машиниста локомотивов составляет от 17 до 24 тысяч рублей. На уровне 10−11 тысяч рублей зарабатывают монтеры пути. Стоит отметить, что по уровню заработной платы в регионе, согласно официальной статистике, Тюменское отделение СвЖД находится на 9 месте. При этом минимальная зарплата (заработная плата на рабочем месте, требующем минимальной квалификации) составляет 3 тысячи рублей. Это значит, что среди работников Тюменского отделения нет людей, имеющих доход меньше прожиточного минимума. Также работникам Тюменского отделения СвЖД предоставляется обширный социальный пакет. Два последних года на Свердловской железной дороге в целом, и на Тюменском отделении в частности, получила развитие программа по увеличению заработной платы работников через создание стимулов к повышению квалификации. По итогам проведения конкурсов мастерства лучшим рабочим устанавливают разовые или ежемесячные доплаты. Большое внимание уделяют мотивации труда командиров среднего звена — мастеров, начальников участков производства, машинистов-инструкторов. Каждый из них имеет право по результатам своей деятельности повысить классное звание. Это гарантирует прибавку к заработной плате от 2 до 5 тысяч рублей в месяц. По итогам года лучшие работники, обеспечивающие безопасность движения, представляются к единовременному вознаграждению в размере 2-х месячных окладов. Таким образом, доходы железнодорожников зависят от качества их труда. Проводится работа по поддержанию уровня жизни пенсионеров железнодорожного транспорта. Работникам, уходящим на заслуженный отдых, выплачивается единовременное вознаграждение в размере до 9 средних заработков в зависимости от стажа. Кроме этого, они имеют возможность получать вторую негосударственную пенсию через фонд «Благосостояние».
